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近日，江西南昌市新建区烟草专卖局搭建“线上+线下”员工培训模式，丰富培训内容和形式，进一步提升队伍整体业务水平。
一是线上“考试宝”学。运用“考试宝”等小程序，由综合办、专卖、营销、内管等部门将不同岗位需要学习培训的内容出题，形成题库，全体员工自行安排时间进入程序自主学习。
二是线下“结对子”学。党员带头与群众结成学习对子，中层管理者与员工结成学习对子，业务精进的老员工与新员工结成学习对子，以“传、帮、带”的形式提升员工的工作能力和水平。
三是坚持“日月季”考。坚持开展每日理论测、每月技能考、每季模拟赛，以考促学，巩固员工学习成果，做到学以致用。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题
