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;人才发展取得了显著成就。科学人才观逐步确立，以高层次人才、高技能人才为重点的各类人才队伍不断壮大，有利于人才发展的政策体系进一步完善，市场配置人才资源

高技能人才使得人才队伍不断壮大，科技人才学历层次不断提升，科技队伍整体素质不断提高。　　目前，河南中烟取得专业技术职业资格证书的有1198人，

;修订完善《职工薪酬发放管理办法》。要加强学习教育培训，重点突出高技能人才和关键技术岗位人员培养，有针对性地制订相应管理办法，全方位建立技术人才快速

现实生产力转化，推动经济发展更多依靠科技创新驱动。要坚定不移地加强人才队伍建设，坚持以人为本，以企业经营管理人才、专业技术人才和高技能人才建设

高技能人才和关键技术岗位人员培养，有针对性地制订相应管理办法。要扎实开展岗位练兵、技术比武，深化班组建设，全方位建立技术人才快速成长机制。要以“创先争优

人才资源，较好的解决公司内部技能人才的培养问题。　　六是师徒制在创建学习型企业，促进了企业内部“教与学”的良好氛围上功不可没，可以全面提升公司员工技能素质水平

高技能人才的培养使用力度，把职称评定、技能鉴定和岗位聘用有机结合起来，把基层创优和管理创优有机结合起来，实现创先争优常态化、长效化。　　老烟斗：

人才，要注重对管理知识、管理理念和领导技能的培养；对专业技术人才，要通过建立完善实践锻炼机制，实现用项目培育人才；对技能人才

高手，更是培养员工的导师。　　培训师是企业对管理、技术、技能人才的知识管理一种资源。有天人走了，知识、技能留下来了！培训师的使命案例

，将以高层次、高技能人才培育为重点，以重大科技专项和重点技改项目为载体，不断完善选用人才的体系建设；七是注重发展品牌文化，凝练品牌之

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