烟草在线—吸烟有害健康！

，不断加快学习型企业的形成和发展，才能激励人的潜能和能动性的最大发挥，才能使企业在未来的竞争中立于不败之地。　　　　以培养专业、高技能人才为抓手，

干部队伍素质，明确目标和责任，加强高层次经营管理人才、专业技术人才、高技能人才三支队伍建设，注重专业性人才培养，鼓励员工积极申报专业技术

;着眼于优化队伍结构，提升工作效能，不断精简人员，降本增效。从2007年到2012年，乐山烟草面向社会公开招录了优秀大学毕业生和技能人才50余名

高层次、高技能人才和领军人才。目前技术中心拥有博士8人、硕士27人，拥有高级职称3人，中级职称60人。　　工欲善其事，必先利其器。在科研经费投入方面

，努力实现决策程序化、业务流程化、行为标准化、控制过程化。　　人才保障抓整合。要按照专业化要求抓培训，高标准、高起点抓好职业经理人、中高级经营管理者和高技能人才三支

召开了两次对接工作专题会，在车间陆续召开了三次对接工作现场办公会，设立了专门机构负责对接前期的高端技术、技能人才的培训和储备，设立了生产工艺

培养高技能人才的重要方式，不断丰富内容、创新形式、突破瓶颈。　　内蒙古区局（公司）将2011年作为“职工素质提升年”。这一年，他们组织开展专卖

，为高技术高技能人才脱颖而出创造条件。六要深入推进企业文化建设。进一步深化“情义、红色”文化和“e路行”服务品牌的宣贯，创新和丰富文化传播载体，全面开展“企业文化评价

宗旨的题中之意。作为行业职业技能赛事中开展最早、参与人员相对较多的赛事，已经成功举办了五届的烟叶分级职业技能竞赛，培养选拔出了大量高技能人才，对促进我国烟叶分级

;拓宽领头人的视野，提高他们的综合素质。除了领头人，专业技能人才的缺乏也是合作社发展面临的大问题。 5月9日，益民农机专业合作社理事长袁亚峰向

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