烟草在线—吸烟有害健康！

，获得企业法律顾问资质，又可采取校企联合、律所实习、专项培养等多种形式，建立实用性高、针对性强的学习提升体系，着重加强防控体系操作方法和评估处置能力

，力求“以假乱真”，看广大职工在事故面前最真实的表现，借此检验安全教育培训效果及员工“应急处置能力”。　　五是在奖惩追责上“下功夫”。出台激励措施，

及时总结分析生产装置存在的问题，及时跟踪调查研究，制订优化方案，落实各项安全措施，杜绝误操作，提高生产突发事故的处置能力

处置能力。　　（三）切实加强机构和队伍建设，加强学法守法用法。　　当前健全队伍、培训骨干已经成为烟草企业法制建设一项非常前置的基础工作，加快

责任状。　　狠抓消防安全。建立健全应急指挥部和志愿消防队，经常开展应急预案演习活动，提升应急处置能力。严格消防安全重点部位管理，规范消防安全标识设置，

;全面提高员工们的应急处置能力，完善各类应急预案，提高预案的科学性和可操作性，做到应急行动迅速，施救科学，救援有力，保障员

各种突发事件的应急管理、指挥、救援计划等。制定预案后，要成立应急小组，明确职责分工，进行反复演练，提高应对突发事件的应急处置能力。　　要注重安全

处置能力。　　六是开展一次安全知识测试。组织员工进行一次防火、防盗、防抢、防骗、防意外伤害、防交通安全事故、防食物中毒、防洪灾等常用知识测试，增强员工掌握知识和运用知识以及自救能力

，积累了经验，磨合了机制，宣传了知识，提高了突发事件应急处置能力。比如，在今年7月份的几次暴雨中，市局（

和办案的工作水平，提高对于复杂问题的处置能力，提高对于突发事件的应变能力。一个教育就是通过对专卖管理人员进行廉洁从政教育，增强了专卖执法人员遵纪守法的自觉性

烟业智汇