烟草在线—吸烟有害健康！

，加大业务培训，搭建青年成长服务平台。以纪念建党90周年为契机，开展主题教育活动，同时开展各类专业技术培训，帮助团员青年更好地适应环境

，规范执法行为，对岗位和人员进行了进一步优化整合，建成专卖稽查网络，进一步加强专卖人员的思想教育和业务培训，严格执行《盐城烟草系统管销网络人员

业务培训，要结合即将开展的爱岗敬业主题教育活动，创新方式，丰富内容，注重实效。　　四是加大跟车检查的频次和力度，突出三产自营店

烟草专卖政务服务人员业务培训、严格落实首问负责到限时办结、编制《玉溪市烟草专卖零售许可服务指南》《烟草专卖政务服务网上申请操作指南》及修订《烟草制品零售点合理布局规定》等措施，精准落实

，让团队成员始终保持正确的政治定位，为各项工作的开展提供强有力的政治引领和思想导向作用。二是业务培训要因人而异，有声有色。由于每个人的知识结构和接受能力各有差异

，进行业务培训。2012年全系统共开展业务培训42场，培训人数达2230人次；二是组织学历培训。制定、出台了各项激励措施，鼓励、支持员工通过

过专门的业务培训，业务素质能力都欠佳，造成单位文化宣贯的持续性不强，效果不好。　　（三）融合中心工作不深　　企业文化活动与卷烟营销

“半路出家”，未受过专门的业务培训，业务素质能力都欠佳，造成单位文化宣贯的持续性不强，效果不好。　　（三）融合

培训。如引进新设备对员工培训新技术；购进新软件让员工学会安装与使用；晋升或调换岗位时适应新岗位，要求对员工进行培训。　　　丰富培训形式。业务培训实行“点将式

）开展业务培训。岗位员工的专业素养与工作能力是影响综合办公室工作能力的重要因素。人事部门应提前收集干部员工关于教育培训的意见，综合办公室员工结合自身工作岗位的需求与责任提出建议

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