烟草在线—吸烟有害健康！

；如有临时作业，要及时签定安全协议并进行安全教育和培训等。只有事事预见，才能力保平安。　　二、安全之事无巨细。对于安全，没有大小事之分，

　　重点是烟草企业及各车间的安全生产责任制及落实情况；安全生产规章制度及操作规程的制定和落实；安全生产投入保障情况；安全教育和培训制度的执行情况；

观统领安全生产工作，切实加强安全生产基层和基础建设工作，突出以现场管理为核心，抓全员安全教育培训，达到了预期安全目标和效果，分公司安全

绩效考核制度，让文化为刚性的制度注入灵魂，制度为柔性的文化提供可操作手段，不断推进安全文化建设。尤其是要强化培训教育制度，把安全教育培训作为提升

，既要抓当前更要抓长远。其一要通过坚持不懈的进行安全教育和培训，进一步强化干部员工的安全意识。其二要通过从实际出发，建立健全安全规程、管理制度、组织机构。其三要

优质的汽车维修厂家，以保证车辆良好的运行状况，确保车辆故障在第一时间能够得到排除。对照年初教育培训计划，做好送驾人员的安全教育培训，树立典型事故

点，牢固树立安全意识，全面落实安全生产主体责任和监管责任，深入推进安全标准化、信息化和安全文化建设，切实抓好安全设施建设，安全教育培训

积极的促进作用。　　三、抓好企业安全文化建设工作的几点建议。　　完善安全教育培训机制，营造良好安全文化氛围。积极地做好安全宣传教育培训工作，把握好培训对象、内容、形式

;会议召开不及时、不细致、不深入的情况时有发生，导致会议流于形式，忽略了对员工的持续安全教育培训。（四）重销量，轻强度。部分单位

，提高事故防范能力。五是深化安全教育培训，提高全员安全素质。六是深化职业卫生管理，提高职业健康管理水平。” 　　——《段铁力：坚持“六个深化六个提高”保持

烟业智汇