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19年前，当湖南中烟常德卷烟厂第一次生产“芙蓉王”时，就坚持以输出“放心”为己任，边生产边“挑刺”，不合格的烟支被一支不漏地剔除，保证全部是百分百的优等品。于今，“芙蓉王”产量已超100万箱，以输出“放心”为己任的“挑刺”行动仍在继续。
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烟草在线评论 时下，各地烟草企业正在开展评优评先活动，对2012年工作中表现突出的先进典型和个人进行表彰奖励。评比先进的主要目的是激励先进、鞭策后进，更好地做好今后的各项工作，这是一种能够很好推动工作的方式。
但是，在个别单位评优评先搞得变味走样，“评先标准”被弃之一边，而那些脚踏实地、积极做事的“老实人”却“榜上无名”，评不上先进。这样做，不仅失去了评比先进的意义，同时也挫伤了那些爱岗敬业“老实人”的工作积极性。
评优评先要激化正能量，必须严格按照有关评选标准和要求去做，绝不能让那些“老实人”吃亏。在实现“卷烟上水平”战略发展目标的过程中，许多工作都是由 “老实人”们一步一个脚印地干出来的。如果我们让这些工作积极、任劳任怨的“老实人”沾不上先进的边，也就意味着他们的成绩得不到认可
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烟草在线评论 秦皇岛烟草物流中心占地面积仅17亩、建筑面积不到4000平方米，无论从配送规模上，还是在外观设计和内部装修上，都有些“寒酸”，远不如一些单位气派、豪华、有气势。但它以仅270万元的资金投入，却实现了原本需要投入8000多万元才能达到的效果，而令人们震撼。
近年来，一些单位由于对卷烟物流配送中心定位不准，需求过度，盲目攀比，片面追求外在形象，造成建设规模和投资金额过大，高标准、超豪华建设等现象不同程度存在。攀比之心，人皆有之。但是，盲目攀比却要不得。盲目“攀比”是一种非理智的竞争行为，体现出某些干部“扭曲”的政绩观。观念是行为的“向导”，错误的政绩观就会引导某些干部做出错误的决策，一些卷烟物流配送中心项目建设片面追求“大”、“高”
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烟草在线评论 2012年9月7日，云南省马龙县烟草专卖局稽查员杨庆柏在昆曲高速公路旧县收费站入口处所设检查站进行专卖执法时负重伤，因伤势过重抢救无效而牺牲。杨庆柏的英雄壮举感动了无数人，给人以无限的鼓舞。他用生命履行了职责，用一腔热血捍卫了《烟草专卖法》的尊严和正义，用实际行动和生命诠释了“不怕牺牲”的优秀品质，谱写了一曲感人肺腑的正气歌。
爱岗敬业、担当责任，是支撑杨庆柏事业的坚强基石。他时刻牢记一名烟草专卖稽查员肩负的神圣职责，把担当作为一种信念、一种能力、一种境界，老老实实做人，扎扎实实干事，踏踏实实奉献，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。他的事迹朴素、生动、可亲、可学，很有说服力和感染力。在他身上，集中体现了对烟草专卖事业的忠诚和热爱，反映了烟草员工敢于担当
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烟草在线评论 没有告知父母，悄悄决定用四年时间捐助一名贫困大学生，资助总额达1.2万元。他叫姜杰，是刚刚转正的宁波卷烟厂员工。需要资助的学费是一年3000元，资助一个学生读完四年要花费1.2万。对于刚刚工作的姜杰来说，捐出首笔善款容易，坚持下去却有一定难度。对此他态度坚决：要善始善终。在烟草行业里，像姜杰这样常有善举的“凡人”不胜枚举。
道德的滋养，爱心的孕育，需要肥沃的土壤和良好的环境，烟草行业各级主管部门和企业领导的正确引导、有力扶助固然须臾不能离开，但“凡人”的互助和接力更必不可少。一批批“凡人”献出的爱心，得到全社会的共鸣和感恩回报，这不就是一种“道德的接力”吗？而普通员工间蕴藏着巨大的道德能量、爱心活力，背后都有一个感人的故事，都生
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烟草在线评论 “常怀律己之心”。这是国家局副局长杨培森在为第十九期全国地市级局（公司）领导班子成员专题培训班作专题辅导时，向全体学员提出的具体要求。在实现“卷烟上水平”战略发展目标的过程中，面对行业改革发展新形势、新情况、新任务，我们要认真贯彻落实杨培森副局长的指示精神，切实加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，保持党的纯洁性。
对于党员领导干部来说，常怀律己之心，不仅仅是人生的一种态度，更是一种自尊和自爱，是安身立命之本。这样才能把好理想信念的“总闸门”，节制自己的言行和欲望，在诱惑面前不动心，得意之时不忘形，法纪面前不跌倒，才能堂堂正正为人、干干净净做事、清清白白为官。这种自律，是不为物所累、不为利所熏、不为权所绊的无欲则刚
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烟草在线评论 据媒体报道：厦烟实施公平、公正、公开的选人机制，变“闭门相马”为“公开赛马”，让人才通过竞争择优走上领导岗位。目前，厦烟车间管理人员中，80%以上是通过竞争择优方式上岗的。
在实现“卷烟上水平”战略发展目标，推动完成“1+5”目标任务的过程中，需要素质高、观念新、能力强的优秀人才尽快挑担子，变“闭门相马”为“公开赛马”，以竞争择优方式上岗。时代呼唤人才，烟草行业经济发展需要人才。如何识才、选才便成了人才任用中的首要课题。
从“世有伯乐，而后有千里马”到如今的“公开招聘”、“竞争上岗”，人才选拔机制正发生着深刻的变革。这要求领导干部不仅有一双识才的慧眼，更要注重建立起合理的人才选拔机制。人才在成为人才之前可能是相当不起眼的，正如美玉隐于玉璞，珍珠藏
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烟草在线评论 六年，寻找到了170个好人故事，他们的故事温暖和感动着人们。从2006年开始，红云红河集团连续6年支持“昆明好人”评选活动，通过褒扬更多的好人事迹感染社会，传递“善”和“爱”的力量。
好人的背后，有“爱”的影子。他们“做好事”的最原始动力，都离不开一个“爱”字。当代人对“好人”的呼唤，其实也就是对人性温暖的一种渴求、对真善美的一种崇敬，凝结着一份中华文化传统“仁者爱人”的优良品质。好人的事迹和精神，不仅是中华民族传统美德的延续，也为21世纪的中华民族树立了一面鲜活的精神旗帜，塑造了一个强大的文化之魂。
古语云“勿以恶小而为之”，因为每一个“恶”，最后的受害者可能都是制造“恶”者自己。顾名思义，所谓身边好人，就是每个人都做一个好人ÿ
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烟草在线评论 翻看2011年中国烟草行业经济运行的成绩单，可谓是亮点纷呈、形势喜人。“十二五”开局之年，全行业广大员工为实现“卷烟上水平”战略发展目标顽强拼搏，促使经济发展保持良好态势，实现了平稳较快发展。在新的一年——2012年，如何继续保持良好态势，抓好落实很关键。
领导干部是实现“卷烟上水平”战略发展目标工作的执行者。作为执行者，领导干部要不断提高抓落实的能力和水平，养成善于、勤于和勇于抓落实的良好工作作风。我们要实现“卷烟上水平”战略发展目标，把宏伟的蓝图变为现实，在新的一年--2012年，继续保持良好态势，各级领导干部必须改进思想作风、转变工作作风，把真作风、硬作风用到抓落实上来。
“世界上怕就怕认真二字。”只要认真，工作就会由难以落实向易于落实转化，落实也
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烟草在线评论 10月11日至12日，国家局副局长张辉在全国烟草行业“两项工作”重点调研单位现场汇报会上强调：在“两项工作”结合上要“实”，防止走过场。张辉同志的指示，既体现出对行业“两项工作”的高度重视，也体现出彻底解决“两项工作”中突出问题的决心和意志，为行业进一步开展“两项工作”指明了方向。这是国家局领导面对卷烟上水平的战略发展任务，对全行业各级领导提出的新要求。
实，是我们党的一项优良传统。实事求是，求真务实，踏踏实实，出发点是干好工作的“实”目标，落脚点是为广大员工办实事的真结果。烟草行业改革开放20多年来的经验明确告诉人们：只因我们能踏踏实实干好工作，做广大员工企盼的事，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，烟草行业经济才走上快速发展的大道
