烟草在线—吸烟有害健康！

员工的思想工作和心理疏导。对有困难的员工在精神和物质上提供帮助，解决员工的实际问题。拓宽员工反映问题和解决问题的渠道，及时掌握员工的思想和工作动态，把“人文关怀

的驾驶人员要进行适当的心理疏导，必要时可以寻求心理医生的帮助，直至心理状况达到出车的标准。　　三是密切关注由于岗位变化可能带来的一系列问题。比如某驾驶人员原来是在专卖部门

在后、疏导规范为主、取缔惩处为辅”的标本兼治、分类治理方法，充分体现柔性执法，缩小与无证户之间的距离，由原来的重点打击转化为管理与服务并重，用管理来

日常的思想政治工作管理。　　三是让有效的政工管理经验转化为企业先进的人力资源管理实践。传统的思想政治工作管理，创新发展了一序列宝贵的管理经验，如员工日常的心理疏导、班组

　　烟草在线专稿　　党的十八大报告中指出：全面提高公民道德素质，加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和

要有“人情味”，来感染和带动职工，共同为企业良性发展作出积极贡献。　　一、为何思政工作要有“人情味” 　　思政工作本身具有心理疏导、引领和带领功能，这就决定

。突出专卖市场管理方法和市场管理考核机制的创新，加大对码头、货运等重点部位和涵江、枫亭等重点区域的监控力度。灵活运用“两个合理”和诚信管理手段，强化专卖执法“疏导”作用。通过

，烟草企业文化　建设必须采用强有力的推进载体，以人文关怀和疏导引领为抓手，通过认真细致的大量工作活动，提升全员文化素质和文化引领力，实现

，才尽其用。　　　第四，要加强企业文化建设。把企业文化建设与思想政治建设有机结合起来，更加注重人文关怀和心理疏导，增强团队发展正能量，

打私体系、“制度完善、职责明确、监管到位、奖惩分明”内部监管体系、“打击严厉、管理到位、疏导及时、服务周到”的市场监管，在工作实践中抓好落实，确保“三个体系”基础牢固

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