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  • “指尖”上的改革

    人生事件、人群、职业等类别,贴上一个个“标签”,形成了个性化的“一人一档”和“一企一档”,进而“善解人意”地推送服务。   “善解人意”的服务就包括烟草专卖零售许可
  • 四川省局创新形式开展专卖知识技能竞赛侧记

    ,还增加了部分二级专卖管理师的理论知识,其中包括法律通识、管理基础、职业道德等内容,增加了许多针对知识空白、经验盲区、能力弱项的新题目,更新
  • 国务院42号文件 点名烟草做好这件事

    ,加大对零售终端的改造升级,对零售客户的职业提升,既迫在眉睫,又势在必行,包括门店、店堂、柜台等硬件设施,以及品牌、系统、管理
  • 用精益理念推进岗位达标

    ,对好的做法、亮点工作进行提炼归纳,为安全生产工作提供更多更好的先进经验。   巩固老课题。继续强化《搭建“精益安全模板”,推进职业健康安全管理体系与安全
  • “小”体量 “新”实践

    ;“2232”高质量发展战略顺势而出。湖北烟区紧盯百万亩以上优质生态烟田、百万担以上优质特色烤烟“双百万目标”,着力建设“专业化烟技员队伍、职业化烟农队伍”两支队伍,构建“供给
  • “有证无店”成因及对策

    违法行为负有举报和反映的责任,刻意隐瞒、甚至私下为违法行为打掩护,不仅是对企业的不负责任,也是国企职工职业道德所不允许的。四是加大信息公开力度,
  • 烟农增收的新路子

    年龄增大,因个人职业生涯前景暗淡,产生“不求有功,但求无过”的思想。而资历较浅的年轻职工,年纪轻、学历高、思想活跃、接受能力强,普遍
  • 创新驱动 推进工厂高质量发展

    包设备操作、制丝设备修理、复烤设备维修等劳动技能竞赛,开展岗位技术练兵,提升工厂科技驱动能力。在开展“一级质检师”评定等职业通道的同时,设立“维修导师”评审制
  • “烟草服务好 帮我脱贫了”

    成长快。小雷商店的变化,让笔者看到了一个不争的事实:烟草行业不仅为国家经济建设做出了特殊贡献,也让广大卷烟零售户特别是残疾客户有了一份相对稳定的职业、稳定
  • 守责尽责 以变应变

    局限于本地,负责提供后台数据支撑,由专门的情报指挥中心协调分析情报信息,实现专卖稽查工作的数据驱动、精准打击。   队伍之变:从职业到专业