烟草在线—吸烟有害健康！

客户终端形象。充分发挥营销人员的主观能动性，利用现代信息平台，提供个性化服务，丰富对零售客户的经营指导及培训方式，促进营销人员和零售客户队伍素质双

以下几点：第一、计划制定不可以太笼统，要具有针对性。第二、发挥每个稽查队员的主观能动性。作为一个稽查中队长，我们了解了每个队员对于专卖理论知识和专卖管理技能

，充分调动稽查员对市场监管工作的主观能动性。　　（二）创新专卖监管措施，提高监管效率　　一是加强市场管理的基础工作。在日常监管工作中，

意识不强、基础工作不实、客户服务虚应敷衍等作风问题，强调营销人员要积极发挥主观能动性，提高标准、加快节奏，加强贯彻落实的自觉性、积极性，对照工作流

工作能力和工作效率，激发干部职工干实事、真干事的主观能动性　。二要加大问责工作力度，做到敢问、常问，通过运用问责方式，加强干部监督，实现由事后监督

形成良性的竞争环境，不能有效激发基层管理者的主观能动性。　　（三）本地籍员工比例较高，外地籍员工比例偏低。　　表面看来，员工

;基层专卖人员由于文化水平、专业技能、主观能动性等的差异，不少员工的工作能力已不能满足新时期行政执法工作的需要。主要表现在：一是随着中国市场经济改革进程的进一步深化

，都是和企业员工作用休戚相关，“兴也由人，衰也由人”。这也符合马克思主义哲学原理，马克思辩证唯物主义认为，人类的意识具有主观能动性

的。我以为零售户“要想生意好，贵在待客巧”，这“待客巧”就要充分发挥人的主观能动性，发挥人的制胜作用，也就是说零售户既要做好自己待客工作

家，那么，不管是品牌培育还是形象提升都会有不小的障碍。在这种情况下，客户经理就要发挥好主观能动性，利用自己的特长和专业知识，做好客户的思想工作

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