烟草在线—吸烟有害健康！

；监察审计力度进一步加大；绩效管理进一步深入；电子合同电子结算全面推行；安全基础进一步夯实等五个方面。　　在肯定2010年成绩的同时，

发展、绩效管理等有机融合起来，让文化滋养企业发展。以文兴企，就是要注重战略规划指引与文化激励约束作用的有机融合。要在制定企业战略中，把文化的内涵作为基本的要求

提供了组织支持。　　推广工作能否落实到位，关键取决于营销人员的执行力。为此，贵阳市局（公司）积极优化岗位设置、调整营销层级、突出绩效管理

;吸烟者比不吸烟者收入平均低4%—11%。美国至少有6000家公司计划将职工下班吸烟等行为纳入工资绩效管理。　　17.吸烟爱发生交通事故。《加拿大公共卫生期刊》刊登的一项研究发现，交通肇事

下发并全面推开《市级局（公司）工资管理规定》。把推进一体化绩效管理作为重点，省局（公司）机关绩效考核要重结果应用，

新指标。　　2016年，衢州市局（公司）党组提出各条线在全省烟草系统各项评比活动中争进前六名的目标，将目标管理和绩效管理挂钩

、精算成本控制、精实绩效管理、精干队伍建设”为主要内容的“六精”设备管理模式，使设备管理更加细致深入。　　合肥卷烟厂从2014年初开始推进精益TnPM，经过一年的努力

;顺畅的信息传递，严格的绩效管理，才能促使基础管理上水平。　　（二）推进信息化质量管理体系建设是严格规范的内在要求。通过体系建设，

干部人事制度改革，深化员工绩效管理，建立人才队伍素质提升的长效机制，探索内退人员返岗返聘工作，为企业人才队伍建设提供制度保证。　　1.建立适应

　　烟草在线专稿　　引：6S管理、TnPM管理、卓越绩效管理、全面质量管理、PDCA循环、精益管理…，关于管理工具的罗列，似乎可以这样继续下去，

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