烟草在线—吸烟有害健康！

大大提升。　　3、开展股级干部竞聘激发活力。县局（营销部）于2012年5月23日下午在开展了股级干部演讲竞聘活动。此次竞聘共拿出稽查大队长、市场经理、安保股长、专卖中队长

活动，今年在优秀青年员工中选任3名股级干部，聘任4名烟叶栽培主管，充分发挥先进典型示范引领作用，努力锻造一支实干笃行、积极进取的高素质队伍。搭建

终有回报。工作四年多来，孙冬冬连年被评为市区两级“优秀工作者”。今年初，他又被晋升为副股级干部。“与客户在一起，就是我最大的快乐。”如今，作为市场

局（公司）团支部先后推荐9名优秀团员成为入党积极分子人选，向党组织推荐选拔青年科级干部5人、股级干部7人。　　同时，咸宁市局（

指标排名要在去年排名基础上前移，加入对考核部门股级干部的年终考核，根据实际情况提高完成任务优秀的一线岗位绩效基数，与内勤岗位拉开差距；完善

，选派两名中层干部支援文山州和普洱市公司工作，提拔股级干部3人。　　（二）强化组织建设筑堡垒。一是强化基层党支部建设。调整并选举了王家庄烟站、马

上级有关规定，所有物资采购必须先行报预算，待审批后方可进入采购程序。　　4、深入推进人事劳动用工分配制度改革。一是全面推行了中层干部竞争上岗制，对股级干部

71人，其中 18人工作年限在3年以下，管理岗位21人，占比29.58%，业务岗位50人,占比70.42%，正股级干部7人

乡村振兴，让田间地头成为学史力行、兴烟惠农的生动课堂。会东县烟草专卖局（分公司）领导班子成员和正股级干部每人联系5户烟农，副股级干部联系3户烟农

遇到行业人才培养、使用、“接班”的重要“机遇期”，全市80后科级干部6人占80后员工1.6%，股级干部20人占80后员工5.5%。沙县烟草80后股级干部5人占80后员工

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