烟草在线—吸烟有害健康！

我国改革开放程度加深和社会转型的加快，我国烟草企业内部传统的管理方式在网络科技时代受到前所未有的挑战。我国烟草企业职工和烟民在网络时代对社会生活中发生事情知情范围和深度在不断加深

高质量发展提供强大动力。烟草企业职工要善待自己所在的单位，学会珍惜，珍惜工作，珍惜关系，珍惜已有的东西，不要把工作推给别人

职工整体素质。深刻认识加强职工教育培训的重要性。为适应不断变化的市场竞争和持续健康发展的行业要求，要实现高质量发展，烟草企业职工就要不断学习新的知识技能，掌握市场变化

实事，在工作上创造新业绩，不愧是国有企业的主人。工作要出成绩，很不容易。中国篮球人的努力，在赛场上的拼搏有目共睹。烟草企业职工也要像中国女篮

。　　我作为一名烟草企业职工，50岁时被内部退养，至今已经两年多了。按理说，我应该服从组织安排，过好退养生活。但是，我有点心中不甘

企业职工，特别是一线青年职工的精神压力更加凸显，如果不能及时得到正确疏导，将会影响他们的工作状态，进而影响企业持续、健康和稳定的发展。所以

职工认识到只有烟草企业长远发展，个人的利益才能得到保障，努力培养烟草企业职工自觉参与成本控制和管理的意识，自觉参与烟草企业的成本管理。　　　（二

，这无疑是当前烟草企业职工思想政治工作的一个重要课题。烟草企业必须创新思维，与时俱进，坚持群众路线，做好思政工作，发挥干群智慧和力量

企业职工的愿望。质量工作永无止境，任重道远。烟草企业要知行合一，注重实干，以“质量月”活动为契机，狠抓质量，提升质量，

，调动一切积极因素，特别是调动烟农、基层干部、烟草企业职工积极性，狠抓政策、管理、科技三大措施的落实。种烟乡镇党委、政府成立相应领导机构，制定具体

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