烟草在线—吸烟有害健康！

;提高技术技能人才占比。鼓励双向交流。坚持人才资源向基层一线倾斜，加大机关基层双向交流，增加工作经验，提升整体素能。鼓励自我展示。引导青年员工利用各类平台充分展示

人才是产业发展的基石，技能是立业之本。加快培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠，对于加快建设现代化产业体系、提升核心竞争力具有重要意义。新时代，

高级技师、全国劳动模范梁丰领办，团队成员包括卷接、封装、成型等骨干成员及专业技术技能人才等28人，其中高级技师3人、技师17人、烟草行业技术能手5人、全国劳模2人、省部级

）不仅是具备日常全员创新的阵地，楚雄复烤厂更积极拓展青年员工和技术技能人才成长通道，以及展示自我提高技术的平台，华健翔刚一转正便参加了第二届云贵豫烟草

以干部人才培养平台为牵引，以专业、技术、技能人才梯队为重点，以青年人才成长平台为补充的“1+3+1”工厂人才发展体系，激活工厂人才队伍成长

重要的管理人才，或成为技术技能人才。在汉中卷烟厂，QC小组队伍采用新老结合的科学方式，让骨干员工和青年人结对搭配，在实干中完成科学传承

培训与“师带徒”互补的培训模式。通过形式多样的师带徒活动，培养了一大批创新人才、技术技能人才，11人取得工程师专业技术资格，12人成长为车间或工厂技术创新

，确保“十项重点技术”落地见效。抓队伍建设，提高人才素质。坚持人才是第一资源，以提升专业技术技能人才素质为己任，11月初，组织40岁以下烟叶

的使命担当，以更宽视野、更大力度、更实举措打造技能人才“蓄水池”，激励广大技能人才尤其是青年员工走上技能报企、技能成才之路，让更多高素质技术技能人才、能工巧匠

的人才培养计划并严格执行，对于技术技能人才更是药倾尽全力进行培养。如选派骨干电工、修理工到设备厂家学习操作知识，以参加技能竞赛为手段提升员工修理技能，而优秀

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