烟草在线—吸烟有害健康！

，有计划、有目的、有步骤地抓好专卖队伍的教育培训工作。实行“每周一会、每月一查、每季一训、每季一考”的“四个一”学习制度，同步开展专卖管理人员“人人上讲台”内训活动、“岗位大

塑造自己；积极投身“岗位大练兵”、“技能大比武”活动，掌握岗位技能，练就过硬本领，真正成为企业中的技术能手、岗位标兵、业务骨干；

，在讨论中寻找与马兰同志的差距，使干部职工思想有触动，素养有提升，作风有改变。采取行之有效的活动如演讲、岗位大练兵等，不断把学习活动

、提升技能，争当学习型员工，启动了以“自我发现、自我纠正、自我提高　”　及“岗位大练兵，员工大比武”等主题的素质提升劳动竞赛。各班组围绕设备检修、质量管理、安全

企业管理创一流活动的具体体现。　　湖北省鄂州市烟草专卖局樊口所（部）按照上级安排，开展了主题为内强素质、外树形象的企业管理周活动。内强素质是通过岗位大练兵

岗位大练兵中荣获演讲、知识竞赛一、二等奖，大家都称他为比赛“枪手。”　　　汪祥只是营销战线上客户经理的一个缩影，在我们的身边有着太多太多平凡而又感人的故事，

。　　　三是抓培训、提素质、求成效，队伍建设上水平。要建立健全培训考核制度和考试制度，提升全体专卖人员的知识水平和综合素质。同时，以岗位大练兵和职业技能竞赛为

，才能提高员工的学习意识，从而促进员工整体素质的提高。通过岗位大练兵，提升基层员工的业务素质和工作技能，，激发队伍的活力，

，组织了两期MBA课程班等。　　工作中，内蒙古区局（公司）秉承学用结合、学以致用、以用为主的理念，把岗位大练兵、技能选拔赛作为重要载体和选拔

提升效能建设。实施头雁领航工程，激发队伍活力，实施“万伟说烟”烟叶业务内训机制，组建高水平讲师团队，开展各类业务培训、岗位大练兵、技能大比武、技术

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