烟草在线—吸烟有害健康！

与文化共性，实现了班组文化与部门文化，部门文化与企业文化，企业文化与公司文化的“四统一”。　　员工行为规范更加自觉。认真组织学习国家局出台的工业企业《行业

局（公司）创建全省精神文明单位、市级局优秀单位创建成果，传播倡导现代文明、培育弘扬时代精神；二是要切实加强员工行为规范建设，深入推进《中国烟草

；另一方面加强员工行为规范建设。根据中烟公司的要求，建立一支企业文化内训师队伍，参加中烟公司组织的培训，以点带面，全面、深入地开展

，共计367人参加。与此同时，还将《钻石文化手册》和《员工行为规范手册》在第一时间发到了每一位员工手中，使钻石文化在全省行业8000余名员工中迅速传播

全体员工行为规范，谈一下自己粗浅的、不成熟的看法，与大家共同学习、交流。　　员工行为规范，是特指企业员工在日常工作、生产、生活、学习和交往中应该遵守的道德规范

、行动计划、协同合作、载体平台、成效评估等环节，以文“化”人，从智到行，强化员工行为规范，促进品牌突破发展和企业科学发展。英国大文豪肖伯纳曾经说

;大力推进米易烟草软环境建设，营造和谐发展氛围，加速完善温馨米烟工作方案，把温馨米烟工作上升到全局性的高度，开放式收集和形成员工行为规范

以及“三德三纪”教育，充分结合各类文化宣贯载体，形成管理岗位“职业忌语”，发布员工行为规范视频宣传片，组织专题青年辩论赛，营造全员

》，针对基层管理岗位、操作岗位的特点，普及宣讲员工行为规范，提升基层员工的业务能力。认真落实各岗位职责，强化各级基层组织职责，

。　　本次竞赛活动，是对全体员工行为规范认知和践行的一次检验和提升，不仅培养了员工团结协作的团队精神，更重要的是营造出了生动活泼、积极向上的企业文化

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