烟草在线上海消息　　为扎实推进企业各项工作，2015年，上海烟印公司将以“四进四入”为活动载体，在全体职工中开展“行为规范主题季”活动，促进文化与行为的深度融合，促进职工由思想向行动自觉进发。
   
　　“作风改进季”自上而下，行为规范建设有力度。通过“查短板、促提升”，实现行为规范“入耳”、“进班子”，建立健全作风建设长效机制。上海烟印公司开展“四精四无进部门”测评及作风建设专题调研，开展“双争”系列活动，进行“首问负责制”与“岗位责任制”的试点建设，将“四精四无”工作理念一以贯之。
   
　　“安全实践季”由点及面，行为规范建设有深度。通过“强意识、树标准”，实现行为规范“入心”、“进流程”。上海烟印公司结合“安全生产月”，进行安全合理化建议征集，开展新版安全生产法专题宣传教育，建立企业安全文化示范点实施方案，巩固现场管理等安全基础工作，杜绝习惯性违章。
   
　　“操作规范季”化虚为实，行为规范建设有广度。通过“自改善、严执行”，实现行为规范“入行”、“进制度”。上海烟印公司围绕“质量月”工作要求，组织开展公司级职工技术比武、组织专题分析会，不断提升工艺纪律的规范化操作水平，加强职工的质量意识及责任意识，充分调动职工自我改善、规范操作的积极性。
   
　　“德育宣贯季”凝心聚力，行为规范建设有高度。通过“晒陋习、固成效”，实现行为规范“入眼”、“进岗位”。上海烟印公司紧密结合遵章守纪、法律法规、党风廉政以及“三德三纪”教育，充分结合各类文化宣贯载体，形成管理岗位“职业忌语”，发布员工行为规范视频宣传片，组织专题青年辩论赛，营造全员素质提升的良好氛围。