烟草在线专稿　　日前，河北中烟在全省烟草工业系统深入开展钻石文化宣讲培训，宣讲培训达到6场次。这是河北中烟扎实推进企业文化建设的重要举措。河北中烟党组高度重视钻石文化的宣贯工作。2012年全省烟草工业系统工作会上，公司党组书记、总经理段铁力要求广大干部职工将钻石文化“永恒、坚韧、精细、诚信、胜出、和谐”六个内涵熟记于心、积极践行。在一季度中心组理论学习会上，组织了钻石文化的首场宣讲，效果反映良好。随后，公司企业文化建设工作办公室深入直属企业，对中层以上管理人员及企业文化宣讲员进行了专题宣讲，共计367人参加。与此同时，还将《钻石文化手册》和《员工行为规范手册》在第一时间发到了每一位员工手中，使钻石文化在全省行业8000余名员工中迅速传播，认知度不断提升，影响力不断扩大。

　　2003年河北中烟成立后，根据行业形势的发展变化，公司党组认真分析河北中烟未来的发展方向，相继提出了“以人为本、诚信经营”的核心理念和“严、细、实、和、搏、好”的企业精神。2009年5月，河北中烟全面启动了系统的企业文化构建工作。工作伊始，通过全面分析河北烟草工业发展态势，深入各层面广泛开展调查研究，征求广大干部职工的意见和建议，并派人员考察学习借鉴行业先进单位的成熟经验，经过深入思考，明确了文化构建的“三个结合”原则，即坚持以人为本与严格管理相结合，夯实企业文化建设的基础；坚持企业文化与品牌文化相结合，突出企业文化建设的特色；坚持公司文化与直属企业文化相结合，丰富企业文化建设的内容。进而确立了自主架构的新途径、母子文化的新格局，努力打造具有河北烟草工业特色的文化品牌。随后，遵循基本原则，汇聚全员智慧，几经上下，提炼提升，历时两年的时间，形成了河北中烟钻石文化手册和员工行为规范手册。

　　河北中烟领导始终认为，文化构建的过程也是文化宣贯的过程，干部职工的认可是文化构建成功与否的关键。钻石文化初步完成后，就在全公司广泛征求意见，广大干部职工普遍认同以“钻石”命名企业文化，并基本接受了钻石文化的主体内容，对于细节上的不完善之处提出修改意见和建议近120条，使钻石文化更趋完善。

　　时间是最好的打磨器。钻石文化在两年的时间里不断的提升和完善，河北中烟从公司领导到普通员工无不关心着钻石文化，持续地将自己的智慧和思想灌注其中。国家局有关部门领导也就钻石文化的提升给予了指导和帮助。正如钻石的形成过程一样，钻石文化在汲取各方面的营养之后，不断地将精华积淀下来，最终在推动社会主义文化大发展大繁荣的号角声中，于2012年年初正式发布，从此钻石文化建设步入了一个崭新的阶段。

　　三年锻一剑，精心育钻石。钻石文化正在以她独有的魅力激发起河北中烟人全力推进“钻石品牌上水平”的热情，为河北烟草工业的持续健康发展提供着不竭的精神源泉和动力。