烟草在线—吸烟有害健康！

根源，定措施，抓落实。归纳起来一定程度上存在：创新意识不强、思想不够解放、工作求稳怕失、工作效率不高、制度落实不够彻底等问题。个别同志有“小进即满、小富即安

，突出抓好对季节工检验员的监督、对收购行为的规范和公开通报制度的落实。对工作人员因不能正确履行岗位职责的，要受到批评教育或相应纪律处分。在烟叶收购中，烟农最关心的是

，必须转变地位观念，从员工的身份转变到企业主体的身份上来。　　建立安全培训教育机制的同时，相辅相成的需建立安全制度落实机制和安全操作考核机制。员工的行为需要靠制度

，促进执行。加大对作风建设情况的考察和考核，加强对执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计和问责制等制度落实情况的监督检查力度，并将

异常情况（问题）调查处理档案。三是按时上报月度自查报告、半年及年度自查报告，做好内管痕迹化资料的收集和整理。　　（四）加强内管制度落实。一是

真履行职责，造成严重后果和不良影响的单位，坚决问责，责令整改，严肃查究。加强监督检查，严格问责追责，努力在抓制度落实的成效

经营的认识，提高执行力和执行能力，抓好规范制度落实，严格堵塞现场管理、客户管理、调查核实等环节可能存在的漏洞。二是切实加大内部监管工作力度，各有

抓好制度的宣传贯彻和落实工作。为了抓好制度落实，提高全厂执行力，积极营造“务实”的工作氛围，精心组织开展“求真务实”教育，大力弘扬求真务实

针对性和可操作性，往往形同虚设。在制度落实上，弹性比较大，刚性不够强，责任追究不到位，使得执行效果和监督效果虚化。近年来，

基本烟田保护制度，建立以烟为主、科学合理的耕作制度，基本实现全面轮作种植，建成“保护制度健全、耕作制度合理、轮作制度落实、用养结合、集中连片、粮烟协调发展

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