烟草在线—吸烟有害健康！

，增强了广大员工的业务能力和工作水平，经省局（公司）鉴定站进行理论和实作技能考核，共有76人鉴定合格，合格率达到90%。　

“235”教育实践活动深入开展机关思想作风纪律整顿，切实加强思想政治建设、作风纪律建设以及业务能力建设，真正使市局（公司）机关成为团结、务实

;与“加强和改进作风建设”活动相结合，使自身党性锻炼不断有新加强、业务能力有新提升、工作作风有新转变、服务质量有新提高。全体党员要增强党章意识、组织观念和纪律观念，确保

;营销中心订单部QC课题《提高订单结转准时率》成果经激烈的角逐，荣获二等奖。　　为充分体现营销业务能力和水平，提升广大员工的工作积极性，提高创新能力

;充分调动法规员的积极性，尤其着重提高新任法规员的业务能力和法律素质，开展合同初审、零售户档案评查、行政执法现场监督等工作，切实发挥同级监督职能。

安全意识，确保安全生产无事故。　　分管领导对具体工作作出了安排：一是加强客服人员业务能力建设。客服人员培训要有计划、有成效，应知应会测试成绩列入考核

工作的前瞻性应具有一定的辨别能力，这就要求不断的提高自己的业务能力。　　在工作中，如某个人参与某项兴趣活动，平身凭借个人的兴趣爱好来自愿参与，

、主动意识、协助意识”，创新思路，抓住重点，健全制度，着力提升业务能力，推动了办公室服务工作上台阶。　　一是坚持学以致用

，业务能力，工作效率和服务水平，营造比学赶超，严谨细致，积极进取，团结奋进的工作氛围，通过参与全身系统“办公室优质

不断加强队伍建设。在开展培训、提升素质的基础上，突出督查考核和执行力建设，对营销人员从业务能力、工作执行力、品牌培育、基础工作质量等方面实行全方位360度考核，

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