烟草在线—吸烟有害健康！

财务管理体系，推进卓越绩效管理，深化合规管理体系，完善工艺质量管理体系，在推进高效能治理上突破跨越。五是建好先锋阵地，做到突出标准

了调整次数，提高了工作效能。职工正在“蜂巢”工匠创新工作室开展技术创新生产一线创新如火如荼，管理部门创新同样次第花开。推进卓越绩效管理，构建合规管理体系

提升零售客户与员工在环保意识、现场管理、绩效管理等方面的绿色物流理念；在包装箱方面，制定卷烟卸货和开箱操作标准，强化过程管控，加强卷烟装卸人员

卓越绩效管理为引领，确立以增强管理卓越力、要素协同力、智能制造力、决策支持力、创新变革力为要求的智能工厂建设愿景。　　整体规划思路的确立，为青州卷烟厂“十四五”期间全力

企业战略管理和生产经营全过程，深入推进新指标体系落地落实。锚定重点难点，对标体系与绩效管理有机结合。在新指标体系落地之初，上海烟草集团由企管部门牵头对公司对标情况

烟叶没烤坏。”谈起烟技员的服务，上柏村烟农熊由安心里充满感激。据了解，今年，石城县烟草专卖局向全县100多个种烟村派驻烟技员51名，实行绩效管理

;出台《创新工作管理规定》，深入推进卓越绩效管理，创新实施“工作课题化、课题项目制”管理机制，加大创新奖励力度。一系列实实在在的举措，激发了全体

间，车间副主任王有福每天都要对各机台、各班组消耗情况进行统计分析，就需要改进的内容及时向修理人员、生产班作业长进行反馈。卷包车间围绕设备管理、生产组织管理、绩效管理等方面

等形式，在绩效管理、岗位管理、创新机制等方面进行充分交流，实现经验共学共享、相互取长补短，共同探讨解决发展中遇到的堵点问题。　　在人才共育领域，三

，金华市局（公司）将员工表现通过积分体现，同时融入绩效管理，严格实行“实时积分+月度排名+季度兑现+年度评价

烟业智汇