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用文化激发企业活力
过程中,企业文化与企业生产经营管理的有机结合。企业管理实践是企业文化的土壤和
源泉
。企业文化只有与企业的发展战略以及产品质量、品牌、服务等紧密融合,才能形成企业新的竞争优势。一是
如何发挥员工在企业文化建设中的作用
个体层面的体现和企业文化形成的重要
源泉
,与企业文化有着密切的联系。从更深层次而言,企业文化的种种表现就是隐性的员工心理契约在企业的显性展示,换言之,
特色信息化功能终端建设探索与应用
能力、展示条件进行广泛调研、深入分析,确保功能终端建设的逐步推进与客户的心理预期高度吻合。 积极探索功能终端协调机制,以终端建设的美好发展愿景为
源泉
,吸引
“五种意识”提升“五种能力”
一个企业永葆生机的
源泉
。面对当前经济下行压力、行业发展处于高位运行的内外部复杂环境,如何实现行业的持续健康科学发展,如何思考、谋划、实践改革的红利在哪里、发展的潜力在哪
保持良好市场状态应做好六篇文章
能动作用,让人才队伍成为创新
源泉
,成为行业发展的主力军。只要人才队伍发挥了作用,行业发展就会变得轻松,“卷烟上水平”目标就能实现好、发展好
让科技物流助力中国烟草物流升级
推动人本物流建设的
源泉
和动力。要以创新驱动为引领,按照“现代、经济、适用、效率”建设方针,加快推进行业物流的管理、技术、工艺和服务创新,不断完善标准化建设
对四川省凉山州发展有机烟叶生产的探讨
充实科研队伍实力,为有机烟叶发展提供了
源泉
动力。 3 凉山有机烟叶发展面临的问题 3.1 研究不够全面,体系不够健全 有机烟叶生产涉及面广、要求严格
苏产细支卷烟——从先行者到领军人
灵魂,强化产品的感召力,从而提升品牌形象,丰富品牌内容,品牌目标也会变得越来越清晰。 “南京(金陵十二钗)”的创作
源泉
优化服务品牌原生态环境 提升品牌内在生长力
;要致力于“自净”,维护平衡状态 服务品牌原生态环境,让服务品牌具有了强大的生长内聚力,内聚力的增强为服务品牌的生长提供了生生不息的动力
源泉
。但原生态的环境
新形势下企业如何充分发挥员工积极性
,增进信任感。 信任是每一个员工都渴望拥有的精神支持,也是员工获取工作积极性和主动性的动力
源泉
。信任能让员工有被重视的感觉。无论是中高层管理者,还是一线的员工
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