烟草在线—吸烟有害健康！

局（公司）拥有质量管理体系内审员5名，中级诊断师2名、初级诊断师4名，精益内训师6名，初步具备了企业创新的“造血”能力。

，今年的标准化工程师培训，我能否参加？”“去年我通过了QC初级诊断师，今年的QC中级诊断师我能否报名？”这样的对话在每年的“双师双带

诊断师。二是课题选择得当，推广价值进一步彰显。成果聚焦企业发展中心任务，围绕提质增效的热点、难点进行选题。涵盖了提高质量、降低消耗、提升效率、改善现场等各个方面

成果，是从各单位上报的45个成果中，经全系统18位中级诊断师三轮交叉互评优选出来的。本次发布会的评委，由来自山东省质协和烟草行业QC小组成果发布会资深评委和省局

管理等多个业务领域，同时组织相关职能部门QC诊断师，通过函审的方式对各QC课题进行评审、查新，并反馈评审意见，最终发布课题项，确保

，为参加省局、市局评审做好充足准备。本次培训由国家QC高级诊断师、国家QC发布会评审组长杨帆主讲。杨帆老师从当前QC小组成果评审中存在的突出问题入手，深入浅出的对QC小组评审

办结制，建立开发QC活动管理信息平台，从活动注册、开展、管理等方面实现全流程信息化管理，建立诊断师队伍及QC课题资料电子档案，确保活动开展更加

模范作用。　　三是强化“骨干团队”的保障作用。组建了一个由中层管理人员、35岁以下的年轻人和党员组成的内训师、一线主管、现场管理员、TPM管理员、QC诊断师构成的物流管理骨干团队，通过开展

，开展现场改善、课题研究和QC活动，着力消除浪费现象。加强精益队伍建设，整合QC诊断师、精益内训师和质量管理体系内审员队伍，组建“专家团队

模式，通过内训师队伍积极开展全员创新工具培训，并分3批次派7名创新骨干参加中质协QC初中级诊断师培训，均获得持证资格。将创新人才培养与课题项目攻关有机结合

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