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浙江舟山市局增强“三个力”推进创新型组织建设

2016年07月22日 来源:国家烟草专卖局网站 作者:
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  烟草在线据国家烟草专卖局网站报道  2016年以来,浙江舟山市烟草专卖局(公司)在三大方面持续发力,提高广大员工创新工作积极性,深入推进“创新型”组织建设。

  完善创新机制,增强支持力。进一步完善工作流程,突出价值创造,简化操作流程,方便全员参与。完善创新成果专家内审制度,2016年开展各类创新成果内部集中评审3次,为成果丰富与完善提供专业意见和组外智力支持。建立优秀创新成果推广机制,引进2个行业优秀QC成果开展推广应用活动。完善获奖成果OA通报机制,开辟线上成果展示栏目,通过各类创新机制建设保障持续创新,激发各类创新主体的活力。

  丰富创新载体,增强吸引力。在科技创新项目、QC小组活动等创新载体的基础上,进一步丰富全员微创新途径。引入A3报告工具,开展全员岗位精益改善活动,注重课题实效、简化成果总结,以模板化微创新载体激发全员积极性、主动性,增强创新活动的全员吸引力。

  深化队伍建设,增强能动力。进一步完善创新人才培养机制,采取内训与外派相结合模式,通过内训师队伍积极开展全员创新工具培训,并分3批次派7名创新骨干参加中质协QC初中级诊断师培训,均获得持证资格。将创新人才培养与课题项目攻关有机结合,上半年共3个创新项目申报省局立项,市级QC项目立项23个,通过专业培训、项目带动、课题研究等方式,培养一批创新骨干,为创新工作提供强大的脑动力支持。

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