烟草在线—吸烟有害健康！

满意度为标准和依据的评价机制。四是提升行业文化。推动廉政文化建设，使之成为行业干部职工广泛认同、共同遵守的价值取向、精神追求和行为准则。五是形成长效机制。充分发挥制度效能，

，创新服务手段和工作方法，更好地服务烟农和卷烟零售客户，用烟农、卷烟零售客户和广大员工的满意度来检验创优活动的成效；大力开展宣传活动

？通常在薪酬决策上应综合考虑岗位相对价值、薪资水平、个人绩效三要素，以它们作为制定工资制定的基础，才能提高员工满意度，激发员工积极性。　　2、制度

的主观能动性，提高员工的满意度和成就感。2011年蓝山县分公司完成销量任务最好的客户经理与完成销量任务最差的客户经理相比，任务差距是850件，而全年绩效收入只

;着重培养一些特定文化、特定岗位的人才，提升员工的满意度，让员工在合适的岗位上使自己的能力得到超水平的发挥，并体会到成就感，让他们以极大的热情全心

十五届上海市文明单位的名单；授予专卖行政执法、直属门店窗口单位代表“创先争优”公开承诺牌。上海卷烟厂、机关党委、虹口烟草分别作了交流发言。会上还通报了集团2010年度内部员工满意度测评情况。

内部营销，提高员工满意度。　　当前企业员工的工作效率和工作质量无疑直接决定了他们创造客户价值的高低，员工对企业是否满意也会影响到客户的满意程度。员工的平衡感、满足感得到

员工满意度调查，了解员工对安全教育的满意度和需求，进一步提高安全教育的质量和效果。（6）强化安全意识培养安全意识是安全生产的重要保障

，自2013年7月份开通到2014年12月份，共收集了员工建议500多条，回复率100%，提高了员工的满意度，改进了企业管理

，然后从中寻找到适合卷烟经营企业管理的方法，这样才能在提高复烤产量的同时，提升客户及员工的满意度。　　4、不断加大考核的力度，制定好了内控

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