烟草在线—吸烟有害健康！

;突出理论和能力培训，提高综合素质和履职能力。依靠进一步抓实生产、营销、专卖、内训师的培训，全面开展职业技能鉴定工作，提升了职工队伍素质，公司

行为规范建设，不能忽视学习培训，尤其是要抓好内训师培训。培训师要找到适合于自己的培训方式，做到深入浅出、收放自如。要丰富知识，提高技能，调整

》、《上海烟业》杂志和企业内部网作为宣传展示企业文化的重要窗口。　　建立了文化建设三支骨干队伍：积极发挥文化建设委员会的领导决策作用、文化内训师的培训宣传作用和文化学组的参谋研究作用

人员大多没有接受过专业的内训师培训，对培训工作研究不多，在培训中照本宣科，缺乏技巧，对学员吸引力不足。即使是外聘的专业讲师，也往往是

;和各县级局（营销部）还分别征集员工培训需求，制定本单位和本部门培训计划，并通过内训师培训等方式进行有针对性的培训。　　记者在武鸣县

，也是企业实现以“文化上水平”促进“卷烟上水平”的战略举措。　　创新文化体系发布之后，北京卷烟厂将开展全厂职工轮训、内训师培训等宣传培训工作，促进职工对创新文化所

竞赛、精益内训师培训，精益管理专项汇报会、精益改善项目交流会、工厂“精益改善达人”评选……精益管理渗透到各个岗位，激活了工厂机体一个又一个投身创新创效的“细胞”。　　开展

”；　　第一次提出并实践“梯级培训”机制。理顺“两支队伍”培训方法，创造性开展“内训研讨”的内训师培训提升方式，团队开发课程，实现“两支

）证书，高级企业培训人才严重缺失。　　2.培训与使用脱节。为了加强企业内训建设，各单位也派出一部分工作量少，未确定培训方向的人员外出参加内训师

企业文化理念，增强企业团队精神，提高企业凝聚力。持续开展内训师培训，使内训师对企业文化的内容以及企业各项规章制度、业务流程等等都做到熟烂于心，提高内训

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