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）值得一提的是，文山复烤厂将“廉洁人生第一课”作为新员工入职培训的必修课，厂级内训师围绕廉洁从业、廉洁自律、岗位风险等进行授课，引导青年员工准确把握好
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指尖浅浅的“雪茄色”。10年来，她熟悉雪茄烟叶的叶脉，胜过自己的掌纹。回望李小妮的成长路，她走得并不容易。三个月严格的入职培训，并通过考核
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——19日，四川省烟草专卖局组织开展了为期9天的四川烟草商业系统2014年新接收大学毕业生入职培训。来自全省各地市州烟草行业156名新员工汇聚一堂，共同学习，
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“内外兼治”。
三、相亲相爱一家人。省烟草商业系统为我们安排了一次入职培训，以期尽快转换角色，适应行业环境，进入工作状态，22个地市州
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大学生就业浪潮走向社会，进入云南烟草商业系统，成为楚雄州烟草公司新进大学生中的一员。
经过一个星期的新员工入职培训，我们正式走上了工作岗位。对于很多人来说
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干部发挥党员先锋的作用，促进业务工作更好发展。一是岗前培训。近年来，市局人劳科加强新进员工的入职培训，促使其迅速掌握烟草工作岗位工作技能，适应工作岗位要求
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，将具有培养前途和发展潜力的干部安排到不同岗位经受锻炼、增强本领，有效盘活干部资源；构建“入职培训、岗位培训、任前培训、继续教育”衔接机制，广泛开展岗位练兵
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人才发展成长路径。他们落实干部交流制度,结合干部的专业背景、岗位经历、特点特长、培养目标,将具有培养前途和发展潜力的干部安排到不同岗位经受锻炼、增强本领,有效盘活干部资源;构建“入职培训、岗位培训、任
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不足、可塑性较强、对行业熟悉程度不高等因素，从三个维度构建和完善新员工入职培养体系——
开展岗前培训，掌握技能融入氛围。详细编制新员工入职培训计划，开展为期两周
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企业文化内训师队伍，建立了一支宣传通讯员队伍，发展了一批企业文化联络员；通过开展新员工入职培训，强化老员工的企业文化知识灌输，抓好工厂
