烟草在线—吸烟有害健康！

，习惯形成性格，性格决定命运。”职工良好的行为习惯是企业文化建设的基础，是将企业价值观转化为职工行为的有效方法，是企业文化落地的重要载体。　　2008年

，创为魂”的企业价值观，“学习创新、敬业争先，整体最优”的企业精神，“以诚致远，创新兴业”的企业哲学。“将军”文化框架体系日趋完备。　　如今

企业共同的价值观，这样才能建立良好的烟草企业文化；才能让烟草企业中广大员工明确企业的价值观，明确烟草企业发展的方向；才能团结烟草企业内部一切可以

是在龙烟与厦烟的基础上提炼出来的，那么就一定是两家子公司的精华之处，说明两者是一体的。其次，龙烟与福建中烟的企业价值观都是“国家利益至上、消费者利益至上

;大部分乘坐购物班车的消费者看中的还是超市商品是否齐全、价格是否便宜、质量是否有保障、服务是否周到。由于他们对超市的忠诚度相对较低，加上超市对自己的服务理念、企业价值观等的宣传有限

价值观转化为员工行为的有效方法。基于这种认识，2008年，新疆烟草开始开展“好习惯在岗位”活动，通过“发现好习惯”、“宣传好习惯”、“培养好习惯”、“弘扬好习惯

，助力企业价值观的完善，保证企业文化建设沿着正确的方向健康发展。易言之，企业文化建设和思想政治工作在实践中相辅相成，都是以提高企业良性发展为最终

Milanes），这两位高管负责监督奥利瓦公司农场和工厂的运营。“我的工作更多的是关注企业价值观、企业品牌，确保那些工作出色的人受到公司支持。我每年来会这里两次

、企业价值观、行业价值观三个层面来加强专卖队伍文化建设。通过文化建设来引导专卖队员，牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，用文化来提升思想理念，

队伍，更好的激发员工的凝聚力、向心力、创造力和战斗力。四是要顺应形势发展，不断改革创新。创新是企业活的灵魂。创新是企业文化建设的特点和生命力所在，是企业价值观

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