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自4月中旬启动移栽工作以来，贵州省铜仁市上下围绕“栽足栽实栽好”要求，依托专业化服务队伍抢抓时令，苦干实干，全市烟叶移栽工作总体呈现“措施有力、步调一致”良好工作局面。截止5月3日，全市烤烟移栽全面结束，完成移栽23.4万亩、28080万株，完成计划100%。
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近日，四川米易县局（分公司）特邀请专业培训老师陈立儒开展企业管理体系培训，县局（分公司）各科室负责人、烟站站长，各科室、烟站兼职绩效管理员共计30余人参加培训。
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2015年是宁夏吴忠市局（公司）勤俭节约年。元月份，利通区烟草综合管理部通过四项措施，践行市局（公司）精益管理。
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近日，湖北枝江烟草专卖管理工作在法规法律宣传、联合执法、队伍建设、案件查处、绩效考核、市场监控、内部监管等方面作出较大努力，取得一定成绩，但纵观全局，仍存在薄弱环节和问题。一方面，农村卷烟市场存在底子薄、范围广、任务重、效率低等问题，常规的专卖管理工作难以覆盖农村广大卷烟市场区域；另一方面，专销结合存在监督作用发挥不到位，信息沟通不力及效果不明显等问题。为此，枝江烟草从四方发力，努力探索“精益思想”在基层烟草专卖管理工作中的应用。
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烟草在线湘西消息 近日，湖南湘西自治州烟草专卖局（公司）邀请知名企业文化培训师开展“636”服务品牌一体化建设工作培训，各科室、县局企业文化建设负责人、客户经理等相关人员共40余人参加了培训。
2014年来，湘西州局（公司）根据省局统一部署，积极推进636服务品牌建设。
一是注重服务品牌传播。一方面，通过举办“636”服务品牌主题培训班、研讨会、知识竞赛等活动进行全方位宣贯，提高其知晓率；另一方面，与扶贫帮困、捐资助学、义务献血等社会公益活动相结合，以多样化的活动载体为“636”服务品牌积聚人气。
二是注重健全运行体系。将湘西州局企业文化与636服务品牌深度对接，制定符合实际的服务品牌建设规划、实施方案，明确努力方向；切实以党的群众教育实践活动为推动
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烟草在线宜春消息 精益管理作为2014年国家局重点推行的企业管理理念，正在受到越来越多单位的重视与推广。江西省宜春市烟草专卖局通过采取多项措施，大力推行精益管理，逐步提升企业管理水平。
一是成立精益管理领导小组，下发精益管理工作实施方案。
“火车跑得快，全凭车头带”，一种理念的推广，一项工作的落实，首先离不开领导的重视与推动。该局在去年底就已经成立了由一把手任组长，分管领导任副组长，营销、专卖、物流、财务、人劳、计划等部门的负责人任成员的精益管理领导小组，从机构设置上进行了明确。
为全面贯彻落实国家局、省局关于“精益化管理”活动的要求和部署，该局下发了《宜春市烟草专卖局精益化管理工作实施方案》，方案中提到了精益管理总体要求、主要目标、工作内容和实施步骤。通过进一步完善各项管理制度
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烟草在线泗阳消息 近日，江苏泗阳县局组织全体专卖人员系统学习市局新近下发的行政许可一次性告知制度、首问负责制度、一站式服务制度，进一步增强大家的依法行政、执政为民的宗旨观念，在工作中迅速贯彻落实、严格执行。
泗阳县局按照市局和县政府的要求，在县政府行政服务大厅设立烟草服务窗口，全局上下高度重视，有关同志努力工作，连续两年被泗阳县政府评为“示范单位”，较好的树立了泗阳烟草执政为民的良好形象。此次市局下发的行政许可“三个制度”他们充分认识到这对进一步提升烟草良好形象，进一步规范行政许可内容和行政服务人员行为，进一步提高专卖队伍素质具有重要意义。因此，他们在组织全体专卖人员学习“三个制度”时，都逐条逐款的进行辅导，并以中队为单位讨论落实。大家联系过去在行政许可中还存在的问题和不规范行为，对照
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烟草在线徐州消息 为贯彻落实市局2012年营销工作会议精神，全面推进品牌培育工作上水平，进一步加快7匹狼卷烟的销售，近日，江苏贾汪分公司结合实际，制定了2012年7匹狼品牌培育方案，抢抓三个方面，以提升7匹狼销售稳步提升。
一是主动营造7匹狼品牌的火热氛围。加强7匹狼品牌销售趋势分析，重点关注市场动态反馈信息，营销人员在日常工作中，要有的放矢，加强和零售户、消费者的宣传力度，做好沟通交流，不但在职工中营造良好的7匹狼销售氛围，在零售户及消费者中也树立7匹狼品牌是今年销售和宣传的重心。
二是强化任务落实，做到人人身上有担子。针对今年的销售任务，做到“早安排、早计划、早见效”，定期通报7匹狼销售进度也时间进度的对比，让全体营销人员
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烟草在线灌南消息 日前，江苏灌南分公司举办了“135”工作法专题培训，全体营销人员通过培训，进一步掌握、领会了“135”工作法的精髓，为深入实施五步骤操作程序打下了坚实的基础。
本次培训主要分为两项内容，一是学习省公司有关文件精神，对“135”工作法进行了解读，对“135”工作法产生的背景及过程、工作法的意义等在宏观层面进行了剖析；二是观摩了专题幻灯片，详细讲解了客户经理“135”工作法，并针对“135”工作法之五步骤操作在客户经理工作平台中的具体应用进行深刻讲解。培训中还联系灌南营销工作实际进行例举说明，培训的同时，员工还就相关问题进行逐条讨论，培训现场气氛热烈，达到了预期效果。
通过学习培训和讨论交流，营销人员充分认识推广应用“135”工作法的重要性和必要性&#x
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干部员工“不想腐”堤坝, 使廉政教育在全面深化的同时也能落地生根。“线上+线下”齐发力:提升廉政教育的普及率和覆盖面。廉政教育不再局限于传统的线下形式，通过线上平台的利用
