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戮力同心抗大旱 共克时艰保生产(图)
今年
推行
膜下小苗移栽技术对烟苗的要求,科学调整育苗方案和技术措施,着力加强育苗管理,烟苗长势良好,能够保证全县在最佳节令内完成移栽。 二是
坚持文化兴企促发展
,推动学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化。 三是要将烟草企业科学管理与文化管理结合起来。美国通用汽车公司、杜邦公司和福特公司等企业
推行
科学管理,加入了柔性管理、人性管理
安全生产标准化工作浅谈
事故隐患,杜绝严重事故的发生、演变。使控制风险的效能最优、最大化,通过安全标准的
推行
明确目标和任务,形成一套可在多种企业管理体系中延伸和有效运行,
创新驱动促发展
,不断改善科研条件,扎实推进技术中心建设。建立完善以专业能力为导向、业绩和贡献为重点的高技术、高技能人才评价体系,积极
推行
首席调香师、首席配方师、首席工艺师岗位
以客户需求为导向的服务机制构建浅析
;商业企业面临着尴尬局面。近几年,烟草商业企业通过
推行
网上订货、客户经理 135 工作法等多项服务措施,竭力提升服务水平和质量,但客户满意度却没有得到相应的提高
严控烟叶规模 提升烟叶质量
、合作社三大种植主体,
推行
集中连片种植,提高烟叶生产集中度和户均规模,对规模较小烟区和零星种植户不安排种植收购计划。三要坚持扩大轮作面积。轮作能有效恢复地力
立足“稳中求进”总基调 做好各项工作
工作流程,制定考核机制,完善专卖报表管理、零售户分类管理、工作计划管理、信息分析反馈等制度,并在专卖管理所、稽查中队内
推行
以“个人巡访”和“集中稽查”有机结合
坚持以人为本 夯实发展基础(下)
,
推行
了“首问负责、服务承诺、限时办结和责任追究制度。与此同时加大了监督检查力度,成立了监管考核领导小组,配齐了机构人员,现有专职内管人员2名。对规范经营
坚持以人为本 夯实发展基础(上)
度,党支部学习形成了制度化、规范化。坚持组织原则,完善了公开办事、民主管理实施办法,积极
推行
网上公开透明运行工作。局(分公司)领导班子带头
宁夏固原烟草工会建设“职工之家”纪实
,取得了职工群众的信任和理解,班子的公信力得到广大职工的高度认可。 二是
推行
办事公开民主管理。在实际工作中,市局(公司)认真做到
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