烟草在线—吸烟有害健康！

营销》、　《卷烟营销管理》四本培训教材，制订考试大纲。分级组织专业岗位培训，配合有关部门大力推进营销技能鉴定工作，全面提升营销人员素质和能力。　　8、加强

，进行专题学习研讨，撰写心得体会，从而提高党员领导干部的综合素质和能力，用学习力推动企业文化建设，提升企业凝聚力。　　要开展员工

　　在合作社发展的初级阶段乃至持续发展过程中，培育热心农民共同事业的农民活动积极分子，增强合作社的领导力起着关键作用，合作社理事长、理事的理念、素质和能力

和不同，一味地要求卷烟零售客户按照企业提出的标准和规定陈列卷烟。但由于零售客户经营人员的文化素质、能力高低不一，导致了部分卷烟零售客户难以执行企业过高的卷烟陈列标准和要求

日常的管理、经营和服务攻关和维护稳定中，基层组织要始终自觉把提高干部职工适应企业改革发展的素质和能力放在首位，以企业的发展目标、学习力、创新力的提升为方向，

的、客观的原因制约，影响到了人才使用与管理工作的进一步开展。另一方面，由于烟草从业人员的文化水平和知识层面不高，导致其素质和能力不强。特别是严重地制约了领导者

　　在合作社发展的初级阶段乃至持续发展过程中，培育热心农民共同事业的农民活动积极分子，增强合作社的领导力起着关键作用，合作社理事长、理事的理念、素质和能力决定

铺张浪费。　　四是要解难题。　　调查研究是做好领导工作的一项基本功，调查研究能力是考察领导干部整体素质和能力的一个组成部分。　　要以调研活动为契机，提高机关干部

、许多层面注重管理的精细化、实效化。特别是要在烟草企业从业队伍建设方面更要重点体现烟草企业文化的精神内涵和痕迹，使企业文化建设成为提升烟草企业从业人员素质和能力的重要突破口。实际上

，缺乏行业知识系统培训，管理经验和专业知识相对匮乏，对行业政策掌握理解不够透彻，综合业务素质能力偏低，工作责任心不强。三是是大多数从业人员一人

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