烟草在线—吸烟有害健康！

都不能动摇。要使睢宁烟草有脱胎换骨的变化，进一步强化责任意识、忧患意识，大力弘扬“戒浮戒躁、恒心恒行、至诚至善，共建共享”的企业精神，以可持续发展

。　　首先要做到总结提炼，形成制度。精益文化是企业发展到一定的阶段中所形成的一种共同价值追求，企业精益文化绝不能生搬硬套，而要逐步细化企业精神和行为规范

，做好包括主体建筑物形象、基础设施、网站、名片、桌牌、岗位牌、办公用品、和车体的统一标识的落实，进行全方位的视觉传播，将“宜春”文化理念、企业精神、企业目标

;有利于促进企业的发展，有利于塑造企业精神，有利于提高企业的综合素质，有利于构建和谐企业。　　（一）“把员工放在心上

，帮助职工解决问题和困难，传达企业精神及目标、要求，收集职工意见、建议，耐心细致地做好职工思想工作，及时化解职工疑虑，使职工积极

”卷烟的执着和热情。最后他们纷纷表示：要把善良、厚道、坚韧的泰山文化和上善若水、厚德载物的山东中烟的企业精神带回去分享给千家万户。

”的企业精神，通过深化改革，获得了迅速发展，并逐渐由单纯生产型企业转变为生产经营型企业。以下是青岛卷烟厂的简要发展历程。　　1905年，大英

的领域。加强企业文化建设是改进工会工作的又一有效载体，要在工会工作中融入企业文化建设的形式内容，发挥企业文化凝聚人心、鼓舞士气、激励引导的软约束作用。通过培育企业精神

，经过企业文化建设评价后，如果发现企业文化的稳定性整体上表现出一定的问题，就需要根据企业发展的实际情况进行改进。例如在企业精神的同一性方面、在企业文化

，以自主办班、“送出去”、“请进来”和户外拓展训练等方式强化岗位业务技能培训，使员工在潜移默化当中深刻领会宁夏烟草企业哲学、企业使命、企业愿景、企业精神等理念词条的深刻内涵

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