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。”的雅量和智慧，归根结底其选拔任用人员都是遵循德才谦备的原则，因此在企业发展的进程中：1要尽量避免此类家族式企业的弊端。2加强教育管理，防止单位内部

;规范问题处理机制，提高服务效率，进一步提高群众满意度在干部考核中所占比重，把服务成效作为党员干部考核奖惩、选拔任用的重要依据，突出对基层党组织

干部选拔任用工作责任追究制度，对选人、用人失察失误造成严重后果的追究有关责任人的责任。　　　2、从源头防范复烤企业违规的对象是人，我们要加强对全体干部员工的教育

，领导干部提交述职报告，总结党风廉政和反腐败工作，总结执行中央“八项规定”和作风建设工作，总结民主集中制和干部选拔任用情况，接受组织

，进一步规范卷烟经营行为。要严格遵守组织人事纪律，认真贯彻执行领导干部选拔任用工作各项规定，规范选人用人行为。要严格执行廉洁自律各项规定，不断完善反腐倡廉

德才兼备、以德为先的用人标准，建立更加科学的干部选拔任用办法。在涉及员工根本利益的机制上要格外用心、大胆探索、积极完善。俗话说，“没有规矩，不成方圆

，进一步规范卷烟经营行为。要严格遵守组织人事纪律，认真贯彻执行领导干部选拔任用工作各项规定，规范选人用人行为。要严格执行廉洁自律各项规定，不断完善反腐倡廉

、惩处、选拔任用的重要依据。

制度为核心。具体而言，就是要合理安排竞争程序，不断完善绩效评价体系，深入推进干部人事制度改革，改进干部选拔任用提名制度，完善民主

工作岗位。根据岗位需要，对专卖执法人员进行了必要的调整，积极任用能干事、会干事、愿干事、懂干事、敢干事的专卖人员，严把了专卖人员准入、培训、管理、督察、奖惩关

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