烟草在线—吸烟有害健康！

以上干部每半年开展一次述职述廉和民主测评活动，推行戒免谈话制度。二是“强化”内部规范管理。实行用制度管人，根据专卖管理、卷烟销售形势的不断变化，及时对内控制度进行

党组织；依托微信工作群、宣传栏、电子显示屏等载体，深入学习宣传党的创新理论；发挥谈心谈话制度作用，了解干部职工思想动态，切实发挥好

，汇总上报拒绝小微腐败事迹情况；每年全覆盖谈心谈话制度，针对一线人员苗头性、倾向性问题进行教育提醒；兼职纪检员制度，推动基层服务站

追究制度。要抓好防范体系建设。完善领导干部报告事项制度，建立健全干部交流和岗位轮换制度，建立领导干部述职述廉和谈话制度。要抓好保障体系建设。完善党内集体领导制度，

领导干部述职述廉、个人重大事项报告、民主生活会、民主评议、诫勉谈话等制度。深入开展“三重一大”决策制度执行情况的监督检查，促进干部清正履职、廉洁从业。　　同时，要健全完善受理

，坚持谈心谈话制度，持续抓好经常性思想政治工作；坚持开展理论研究、基层调研、专题活动、创新载体，充分发挥政研会对加强和改进思想政治工作的促进作用。　　四要

;增强廉洁自律意识和服务群众意识。加大对滥用职权、不作为、乱作为的惩治力度，加强对权力运行结果的制约和监督。　　廉政效能提升起来　　严格执行领导干部述职述廉、民主评议和“谈心谈话

认真落实好干部职工谈心谈话等制度，召开政治思想工作会议，随时了解干部职工的思想动态，做好思想教育和疏导工作，缓解干部职工工作压力，

职工交朋友，用爱心关怀教育职工。要制定谈话制度，掌握员工的思想动态，有针对性地开展谈心活动，有效地保证班组的和谐与稳定。　　三、烟草企业构建

。认真落实中层以上干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会、谈话等制度，每半年进行一次述职述廉报告。严格执行上级有关制止“三乱”规定，严防乱办班、乱收费、乱发证、乱罚款

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