烟草在线—吸烟有害健康！

同行与客户共创成功”的入脑入心入行，进一步提升全体员工的文化自觉和对企业的认同感。　　二是突出“以能为本”的思想。该局以岗位竞聘为抓手，在干部提升及岗位用人上突出“以能为本

内取得相应职业资格，否则一律调整出营销专卖队伍。二是加强宣传引导。开展竞聘上岗制度解读，宣传技能鉴定工作的重要性，强化岗位竞聘时的资格审查意识；

了竞聘工作的公正性和权威性。　　随着笔试、面试工作的相继完成，标志着分厂此次竞争上岗工作取得阶段性成果。而根据安排，分厂随后将依据各岗位竞聘者综合得分择优选用各岗位拟任

监督。此外，员工人事考评分值将作为日后岗位双向选择、岗位竞聘、职位晋升、评先的主要参考依据。　　二、标杆所队。　　考评组将从综合工作、市场监管、案件办理、内管监督等方面，

　　烟草在线弥渡消息　　2011年1月19日，云南弥渡县分公司开展专卖管理及卷烟销售系列岗位竞聘工作。通过随机抽取40名评委对参加竞聘演讲人员进行现场测评打分和领导班子

岗位定编表及任职条件》。方案发布后，各部门积极组织人员学习，统一认识。综合办在各部门的积极配合下，严格按照方案的时间要求认真落实，确保了岗位竞聘

精神。其次，党组书记、局长（经理）安乃华同志作竞聘上岗动员讲话。原办公室主任宣读《县局（分公司）员工岗位竞聘实施方案》（

”，打造人才提升“直通车”。制丝车间搭建“多元化”人才成长平台，进一步扩展技术岗位竞聘平台、创新平台、质量平台等通道，结合青工特点与成长模式，定制

、激励机制，使班组管理有章可依，规范有序。科学设定班组长选拔程序、选配标准、动态管理办法，通过岗位竞聘、毛遂自荐、民主推选等，将有能力、有担当、有

解答，综合反映出自身对专业领域相关问题的认知和思考。整体答辩精彩纷呈。　　专业技术岗位竞聘工作很好地展示了师宗烟草工作人员的风采，有利于增强师宗烟草职工参与竞争

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