烟草在线宝应消息　　根据省市局工作会议精神的要求，江苏宝应县局抓好年初时机，以“四个突出”，深入推进员工队伍建设，为全局2012年工作开展夯实队伍基础。

　　一是突出“同心”文化的宣贯。以“专访”学习为契机，站在“国家利益至上、消费者利益至上”的高度，紧扣行业形势和工作实际，不断推进“同心同向同行与客户共创成功”的入脑入心入行，进一步提升全体员工的文化自觉和对企业的认同感。

　　二是突出“以能为本”的思想。该局以岗位竞聘为抓手，在干部提升及岗位用人上突出“以能为本”，不断为员工提供展示自我与能力的平台，让想干事，能干事、会干事的人有用武之地，为企业承担更多的责任，不断营造“比学赶超”氛围，进一步促进了员工能力的提升。

　　三是突出业务技能的培训。以创建“学习型企业”入手，制订全局学习培训计划及培训内容，并根据各部门、各员工的自身情况分别安排具体的培训专题及学习内容，采取集中学习与个人自学相结合、专业知识与社会礼仪相结合、专题培训与系统学习相结合、理论学习与指导实践相结合、学习与考试相结合，进一步提升员工的整体素质与业务能力。

　　四是突出烟草形象的塑造。通过开展“创文明单位、做文明员工、树文明形象”活动，加强员工廉政自律教育，并定期组织学习行业明示承诺、企业规章制度以及岗位职责、员工守则等，规范员工的言行。积极参与自愿者活动、一对一帮扶、资助失学儿童、无偿义务献血等社会活动，进一步提升烟草的良好社会形象。