烟草在线—吸烟有害健康！

烟草专卖人员打击涉烟违法犯罪的决心。为切实维护好市场秩序，西藏烟草专卖人员主动履职担当，组织开展系列专项行动，严抓重点区域、重点人群，明确重点

担当，从筑牢北疆安全稳定屏障、首都“护城河”的高度，履职担当，主动落实各项防控措施，迅速构筑疫情防控坚固防线。在积极落实自治区党委政府疫情防控

绩效考核机制和员工评先评优机制，调动干部职工乐思善学肯钻研、履职担当出佳绩的主观能动性，打造一支责任心强、业务精湛、适应高质量发展需要的干部职工队伍，有效破解当前

办公室负责教学成果“落实督办”。　　学用结合，打好干部履职担当“组合拳”。川烟建立公司班子分工担责考核机制，在处级干部、科级后备干部建立“明责、述责、考责”考评机制。落实

工作考核实施细则》，全覆盖落实季度、年度考核和岗位达标考核；突出对安全政治站位、履职担当、工作作风的严格监督，实施党建、纪检、办公室、后勤等部门参与的联合检查

战线充分发挥敢打敢拼、勇于创新、善于作为的精神和品质，在短短的一两个月时间里，让案件侦办取得重要成果、重大突破。而作为国务院烟草专卖行政主管部门，国家局履职担当

烟监管！”国家烟草专卖局发出强音。履职担当、迎难而上。2022年，全国烟草专卖监管部门切实增强斗争本领，用足用活监管政策，打出新型烟草制品及类烟

职担当、积极作为，专卖司、发展计划司、政策法规与体制改革司、科技司和电子烟管理办公室等部门做了大量工作，形成了一整套运转较为顺畅的监督管理运行机制，并注重

。跟进消费业态，加强市场监管，营造安全放心的市场环境，守护未成年人成长，是烟草专卖管理人员躬身入局，应对新挑战、作出新作为的履职

，还要与单位、部门、个人的评先评优相关联，切实将考核结果运用转化成推动干部职工履职担当、干事创业的发展轨道上来，增强绩效考核促进发展的推动力。

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