烟草在线—吸烟有害健康！

利益的集中体现，是团结群众、凝聚人心的有力武器。基层烟草企业贯彻落实科学发展观，必须把发展烤烟生产同解决“三农”问题紧密结合起来，把发展烤烟生产同全面建成小康社会

各项工作上水平的“度量衡”，就要求基层烟草企业、烟草员工必须不断提升服务水平，切实解决烟农、零售终端客户所面临的困难和问题，让利于烟农、零售终端客户，

人力资源管理还处于传统的人事管理阶段，缺乏现代企业管理理念，很多基层烟草企业仍然没有足够重视基层员工，管理时采取简单、行政式的手段，缺乏激励的意识

企业文化“两张皮”扯不清的现象，导致了廉政文化建设的执行难度加大。　　　2、教育面不广泛，针对性不集中。目前，基层烟草企业廉政文化建设普遍把领导干部作为教育主要

服务质量的提升和持续健康发展，具有举足轻重的作用。因而加强客户经理队伍专业化建设是向前发展的需要，也是适应竞争的需要。基层烟草企业必须高度重视客户经理队伍建设与管理工作

企业单位创建工作的重要意义和实践经验，切实提高基层烟草企业对学习型企业建设重要性和必要性的认识，不断增强职工的认知度和参与度，激励广大职工积极投身学习型企业建设活动

，对于提升企业发展能力，促进烟草行业持续健康发展具有重要作用。本文粗浅地分析了基层烟草企业廉政建设中存在的问题，并从提高认识、健全制度、完善机制、创新举措等方面

，防范执法风险的意识和能力比较强；而依法决策、依法生产经营方面的机制还不健全，特别是基层烟草企业，防范法律风险的意识和能力相对较弱。因此，行业

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