烟草在线—吸烟有害健康！

没有白费，虽然谈不上“高起点、高投入”，但高素质的员工队伍和循序渐进的改革发展，最终成就了老一辈楚烟人的梦想和追求。特别是2010年以来相继开工建设的白虎山

。一是积极营造“员工与企业同步成长”良好氛围，加大培训力度，扩宽培训渠道，努力提升员工队伍综合能力和养成“一切规范，规范一切”的良好的行为习惯以

，尤其目前陆良分公司不管是领导班子，还是员工队伍都进入了比较好的工作状态，面对持续连年干旱的气候情况，面对烤烟严峻形势和重重困难，在

想、讲大局、能吃苦、乐奉献的高素质员工队伍，逐步实现了“构建鲜明的行为规范、形成一流的行为水平，展示统一的文化形象”。　　企业学习氛围更加浓厚。借助企业现有平台

、宣传栏等多种形式，迅速掀起学习贯彻全国烟草工作会议精神热潮，进一步统一思想、坚定信心、攻艰克难；坚持“学、训、练、考”相结合，加强员工队伍作风

玮指出，2012年工厂员工队伍稳定，士气高涨，企业保持了良好发展态势；各项经济技术指标平稳上升，对标、创建活动成效显著

，敢于管理，善于管理，注重痕迹管理，切实提高执行力，不断增强敬业意识，提升干事水平。　　培养“创新型”员工队伍

的作法；要具备高水平的制造能力，提高成本控制、质量控制的标准化、精细化程度，提升竞争力；要打造高素质的员工队伍，为员工打开成长通道

，更规范的企业管理，更优秀的员工队伍，更高水平的学习型组织建设…… 　　理想不是虚幻的，正如种子要撒播在合适的土壤里才能生根发芽一样

客户经理一起把烟柜送上门。　　四是与提高队伍整体素质能力相结合。坚持把加强员工队伍思想作风和素质能力建设与教育实践活动紧密结合，通过深化“明示与承诺”、深入开展岗位廉政风险点排查开展及

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