烟草在线专稿　　2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是实现“卷烟上水平”战略目标任务的关键之年。在新的一年里，国家局提出：今年更加重视烟叶生产、精心培育重点品牌、提高科技创新水平、切实强化基础管理、持续抓好严格规范、全面加强党的建设和队伍建设，努力做到行业改革有新突破，技术创新有新进步，管理监督有新目标，队伍建设有新要求。

　　面对新的形势和任务，贵州省丹寨县局（分公司）为实现开好局、起好步。新年伊始，便依托“持续改进、企业怎么办”大讨论活动平台，在县局（分公司）分层次、分部门、分岗位，多角度深入开展大讨论活动。通过连续三天的充分讨论，全体干部职工把思想认识进一步统一到行业发展的要求上来，纷纷表示要紧紧围绕“企业管理创一流”目标，凝心聚力，真抓实干，全面推进“卷烟上水平”。

　　建设“表率型”领导班子：领导班子要立足当前，着眼长远，精心谋划，率先垂范，从学习教育、管理创新、廉洁自律、团结协作等方面，严格要求自己，时时处处发挥管理人员的示范及带头作用，树立带头人良好形象。要通过学习提升思想政治水平、政策理论水平和企业经营管理水平，强化管理措施，严格绩效考核，狠抓执行力和执行效果。要从大局出发，及时了解企业和员工动态，积极做好引导，真心交流感情，增进团结和谐。充分发挥干部员工的智慧和力量，不断增强干部职工的凝聚力和执行力。

　　打造“实干型”中层干部：中层干部是党组与基层的联系点，是决策与实施的结合点，是协调与服务的关键点，其职位是责任、是执行、是服务、是才能展现的平台。要准确定位，时刻谨记“2353”教育实践活动的内涵，从职责上深化认识，从执行上提高效率，从服务上顾全大局。要密切联系实际，认真思考，查找差距，脚踏实地，主动带头干，深入具体干。要围绕企业经营管理目标，敢于管理，善于管理，注重痕迹管理，切实提高执行力，不断增强敬业意识，提升干事水平。

　　培养“创新型”员工队伍：干部职工要认清企业发展方向，切实增强忧患意识、责任意识，立足岗位，摆正位置，勤勉工作，要认真落实岗位职责，严格工作标准，把握工作规律，转变工作方式，大胆创新，敢想敢做，要有破解难题的信心，努力推动企业持续健康发展。