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新形势下烟草企业构建学习文化的思考
中心、服务大局。 三是要健全沟通交流机制。要以增进交流、增强合力为目标,以主题讨论、全员阅读、观摩交流等为载体,通过开展主要领导带头讲党课、机关部门负责人
下基层
等形式
加强烟草基层服务型党组织建设的实践与思考
方式,不但要“身”
下基层
,而且还要“心“要到基层,多与基层一线员工沟通,掌握员工的思想和工作状态,及时解决员工工作和生活中实际问题及困难
对提高烟叶复烤厂办公室管理的思考
减弱。 2.2.2学习主观能动性不强 由于办公室平时工作业务量比较大,导致学习不够深入、不够专业,亲自
下基层
调研的少,可供领导参阅的有价值的调研报告少
打造“七色”品牌 增强党建活力
准则》、中央八项规定和行业各项禁令,带头上党课、
下基层
调研、到一线征求意见……近期,对照党中央关于“四风”问题的22种表现,通过群众提、自己找、上级点、互相
陕西咸阳市局:泾渭情 润万家(图)
下基层
调研制度,按照“五个搞清楚”要求,深入调研,扎实整改,较好解决了烟叶生产扶持兑现、卷烟货源分配、零售许可证办理、职工灶建设等广大烟农、零售
云南昆明市局创新“自选动作” 走好群众路线(图)
;就是为了在“三进三同”活动中尽量多了解一些基层情况,看看烟农最真实的生活。 “开展党的群众路线教育实践活动,就是要
下基层
,认真听取群众意见和建议
群众路线教育实践活动给安全管理注入新活力
;不断完善安全管理措施,同时要把工作的重心放在管理协调上、放在实施解决问题的落实行动上,真心实意“
下基层
、结对子、求同存”,自觉、不厌其烦地去“经常抓、反复抓
母亲
戴上可以防晒,我没有告诉母亲我们
下基层
都给配车的,车上有空调的,不是很热,可是我还是没有忍心说出口,哪顶草帽一直鞭策我的人
湖南烟草:御“风”而行扬远帆
)》、《省局机关工作人员
下基层
纪律规定》、《廉政谈话制度》、《省局机关和市州局廉政风险防控管理手册》、《中国
调节新时期基层员工情绪
。其次,领导干部要提高认识、改变工作作风,多
下基层
调研与员工沟通,听取员工意见和建议,了解实情,为员工解决实际困难和问题。第三
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