烟草在线—吸烟有害健康！

和防范经营风险的法律监督机制，才能使企业在市场竞争中立于不败之地。企业聘请了法律顾问，绝不等于就建立了企业法律顾问制度。企业法律顾问制度的建立，落实到具体实际上看

，导致政策在传递到基层后信息失真，工作重要性、执行办法、激励政策有可能未能完全到位，从而导致客户服务工作执行走样，效果也受到影响。　　由于监督机制

，规范促销赞助行为，不断适应烟草控制发展带来的法治环境变化。充分发挥监督、服务职能，进一步完善卷烟包装标识和宣传促销合法合规性审查监督机制，积极

联动的权力监督机制，增强了预防腐败的针对性和有效性。　　扎紧“制度篱笆”。制定和落实了廉洁从业、公正服务预警预防措施，强化财务管理，完善资金预算管理

，也必须履行相应的文化义务。但这种心理契约的施行，往往会由于企业组织处于双方关系的主导、强势地位而丧失平等属性，尤其是对权利义务关系履行的监督机制相对缺失

到确定培训内容以及最后的培训效果评估等方面缺乏系统完整的考核评价监督机制，培训人员的考试流于形式。三是存在上有政策、下有政策，执行上级部门的政策存在走形变样、打擦边球、甚至

主观上需要加强的。　　4、监督机制要杜绝“形式”，根治“官僚”。　　一方面企业中的各层管理人员要加强修养，转变方式，另一方面企业要建立对中层以上管理

;要建立常态化的监督机制，及时纠正工作不实、推进不力等问题；要建立激励性的奖惩机制，对抓工作有思路、有措施、有成效的部门和个人进行有效奖励

相关法律风险。严格遵守市场监管法律法规，规范卷烟营销行为；加强宣传用语的源头管理，建立宣传促销合法合规性审查监督机制，发挥专卖监督管理办公室与

）开展全员全岗位廉政风险防控行动。按照“廉政风险要找准、防控措施要管用、规章制度要完善、权力运行要规范、监督机制要健全、责任追究要到位”的工作目标，要依法规范职权

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