烟草在线—吸烟有害健康！

结果将直接同“票子”、“面子”、“位子”挂钩，并将制定《全省系统干部能上能下实施办法》，把分层分类对标作为基层干部选拔任用及调整不作为、不善为的重要依据。　　《办法》还下

选拔任用和考评方式，着力提升领导班子整体水平，促使领导班子素质更优、功能更强。要从严管理监督干部，落实全面从严治党主体责任，加强从严管理和监督

本色。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。严格遵守组织人事纪律，能够按照技术人才选拔任用工作制度办事。　　比如

挂钩，开展生产操作类、业务类岗位职业资格评聘工作，督促营销人员技能学习，提供良好学习环境，加强高等级技能营销人员的选拔与任用，促进

查处所属单位党委干部选拔任用违纪违规问题、所属多元化企业违纪违规问题等，持续强化不敢腐的氛围，切实达到“查办一案，震慑一片”的效果。　　重构政治生态，要

（单位），必须要要按照2019年全国烟草工作会议的各项部署，认真贯彻新时代党的组织路线，建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严

制度。下属和下级发生了问题，受到了处理，他的上一级组织和领导必须承担失察的责任，受到相应的处理，以此来增加领导干部的责任感和克服在管理与任用

）纷纷创新完善干部选拔任用制度。其中，衢州市烟草专卖局（公司）细化干部能上能下制度，对三名考核成绩较差的基层部门负责人给予免职处理

的意见和建议为出发点和工作动力，严明党的纪律，从讲政治的高度，将“四个服从”将具体工作结合；认真执行中组部《关于加强干部选拔任用工作监督意见

应当动态的、不断调整和变化的。从这个角度来讲，唯有引进或应用竞争机制，在岗位安排、窗口服务、人才选择、职务任用等诸多方面开展有效的竞争与评比，才能有效增强

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