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提高烟叶品质 彰显风格特色 满足品牌需求
“市级公司烘烤总监—县级公司烘烤主监—烟站烘烤
主管
”三级责任管理体系,全省配备烘烤指导监管专职人员188人。深入开展烘烤技术实操培训,加强烟叶采烤指导监督与考核奖惩
“互联网+”烟草行业商业企业的新探索
会影响到的外部人员主要是工业企业、零售户、消费者以及存在行政交叉和联合执法的行政
主管
部门。而针对外部人员的都呈现出年轻化、高素质化的特点。就乐山零售户户来讲,全市共有一万余户,
把烟叶打造成品牌的专属定制
“自觉自愿、风险共担、利益共享、民
主管
理、自我发展”的原则,经引导和扶持,基地单元内成立了一家综合服务型烟农专业合作社,在烟叶重点环节开展专业化服务
浅析当前烟草专卖的行政执法
执法的现状 (一)行政处罚方面 行政处罚是烟草专卖行政
主管
部门的工作重心之一,因此,处罚类案件的审理工作受到各单位的重视,
烟草改革中烟叶生产的博弈逻辑
价格
主管
部门会同国家烟草专卖局制定,具体分品种、分等级、分地区差别定价。但是鉴于烟叶放开价格以后,烟草公司和烟农仍然共处一个专卖的体制下,从行业自身来考虑烟叶
干货:如何建立健全烟草企业法律顾问制度
,其次,企业法律顾问工作机构应当健全。具体而言,应包括其归属部门、
主管
机构、法律事务机构设置、总法律顾问和责任制等内容。 3.建立企业法律顾问工作制度
联合执法 净化市场(图)
动员会结束时,全体起立,局长注重宣布:“2015年联合取缔卷烟无证经营行为专项活动正式开始”。一声令下,包括
主管
领导在内的13名烟
浅谈新常态下烟草行业基层队伍管理
发挥干部职工工作积极性为切入点,合理保障职工基本权利。尤其是在办事公开民
主管
理方面,目前,公开的要求基本可以达到,但向管理的过度和延伸尚需要进一步
基层烟草商业行政后勤管理的问题及对策
,努力推进行政后勤管理精益化。 (二)加强综合协调,推进工作落实 根据上级业务
主管
部门和地方党政部门的重大部署,以局
完善人才机制 打造“三高”队伍(图)
聘任工作,通过严格的选拔程序,聘任了高级技师、技师、中级技术岗、副
主管
、首席操作工等重点岗位人员50余名,赋予重点岗位人员更核心、更重要的工作任务
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