烟草在线—吸烟有害健康！

，压紧压实各工序、各岗位的质量责任。“我们将各层级的质量目标明确到月，并严格考核。”华环公司总工程师朱焱说，通过目标绩效管理将质量至上理念转化为每个工序、每个流程

壁垒，建立服务市县站三级考核员及各级管理者的“三员”基础工作考核管控平台，实现考核工作“一屏统揽”“依数定策”，充分发挥绩效管理对激发队伍活力、凝聚发展正能量

，通过流程梳理和系统整合，他们形成了21个卓越绩效管理分手册的架构，部门管理思维和管理方式的裂变，由此开始。由“线”而“点”，达成生产经营

杭州卷烟厂、宁波卷烟厂开展现场交流活动。本次交流主要围绕党的建设、生产管理、数字化转型、人力资源管理、企业治理、综合管理、绩效管理等方面开展。“浙”里是“钱塘时代”绿色工房第一站来到了杭州卷烟厂。作为

。紧密围绕“五大管理”，准确把握目标要求，加强基础管理，抓好管理创新、绩效管理和风险管理，推动各项重点任务落实落地。着力加强对标管理，

领域投资公司在今年1月开始实施战略转型后已取得重要进展，更新了领导团队、简化组织架构，提高再投资效率，并且引入了更严格的绩效管理，以更好地分配资源

。推动科技项目组织管理实施“揭榜挂帅”等方式。加强绩效管理，提高科技资金配置效率和使用效益。支持科研院所加快改革，赋予高校、科研院所更大的自主权。同时，坚持以

适应企业全员绩效管理改革，逐步向自我管理转变，企业发展活力得到进一步激发。　　在智能营销方面，广西中烟持续推进“互联网+”工商零共同面向消费者的营销体系

、高质量完成稽查工作。充分运用绩效管理手段，激发干部队伍活力，为完成各项稽查任务提供有力保证。以规范稽查执法为重点，以提高风险应对水平为目的，将专卖

。　　据悉，武汉市、区政府已将控烟工作纳入政府绩效管理目标。武汉市人大及其常委会将《武汉市公共场所控制吸烟条例》列入今年立法计划，目前已完成起草工作。

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