烟草在线—吸烟有害健康！

的人才发展战略规划，营造尊重知识、重视人才、以人为本的企业环境，吸引优秀的科技创新人才或高素质、高学历的大学生到企业工作。二是健全职工培训制度，为员工提供学习

、一个质检员，加上一个工艺员，再加上我，一共九个人，平均年龄40岁以上。”王志勇乐呵呵地向记者介绍他们的团队，“没有高学历、没有大专

；要以岗位合理流动和招聘高学历人才适时增添新鲜“血液”为抓手，构建“能者上庸者下”和外引、内荐的激励交流机制，更好地激发站点职工队伍活力。另一方面

，说我傻的可爱，他们怎能体会，一个没有名牌学历、没有过人技能的求职者对岗位的渴求！庆幸的是，三个月的实习期后，我真正成为了烟草

，把一些学历高、有素质、工作能力强、积极上进的年轻员工，吸收到专卖队伍中来，确保信息化工作后继有人，顺利开展。另一方面，要稳定专卖队伍

有些“单薄”的电动车，和他高大的身躯相衬显得极不协调，黝黑的皮肤再加上憨厚的笑容，你很难想象这竟然是一个刚满30周岁有着高学历的年轻小伙子。这个看起来不怎么起眼

如一日全身心地扑在工作和学习上，并且利用业余时间，取得本科学历和计算机二级证书。青山湖区局52台电脑，他了如指掌，哪个同事的电脑出现故障

　　烟草在线专稿　　王建新，男，汉族，1979年9月出生，2003年7月参加工作，在职研究生学历，现任广西柳州

非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，25年后再来看被调查的人，有清晰且长远目标的人，25年来几乎都不

其成绩作为年度评先评优的依据之一。目前全局34名专卖管理人员中，具有大专以上学历的有29人，其中法律本科人才有14人，中、高级烟草专卖管理员比例达94.1%。　　

烟业智汇