烟草在线—吸烟有害健康！

将新思想、新理念、新载体融入教育培训，促进教育培训与互联网创新融合，将创新教育培训的载体、方法、机制和模式作为推动“融合创新”的抓手，持续在员工培训、内训师

，有行业的内训师，有培训机构的老师。　　李老师有深厚的理论功底，丰富的实践经验。犹如统帅，掌握全局。开篇就描绘各章节架构，就像一辆车

的内训师队伍，定期聘请专业机构对内训师讲授培训方法，共同制作培训教案，有力提升内训师队伍的整体水平。大胆尝试情景模拟、拓展训练、现场交流等新颖的培训形式

推进内训体系建设，加强内训师培养，加快内训课程开发，提升内训的实效性，推进内训体系建设再上新水平。鉴于此，就加强培训实效性应该采取

”，让广大员工常怀感恩之心、常行奉献之举、常砺奋进之志。通过开展“235”主题教育、“人人争当内训师”活动，使员工逐步形成感恩思想、奉献意识。立足本职岗位，共谋县局

内训师队伍建设还要再强一点。目前，内训师多为企业内部的优秀领导干部、经营管理人员和高技能人才担任，缺乏经过专门、系统的培养，在课程设计开发、授课技巧能力方面

实一点。“因层施教”的培养体系尚处于探索尝试阶段，培训的针对性和实效性有待进一步提高。四是企业内训师队伍建设还要再强一点。目前，内训师多为企业内部的优秀领导干部、经营管理

容易导致员工的心理抵触，效果也就难于保证。为此，龙岩烟草商业从角色的转换入手，以企业文化内训师宣讲为切入点，通过搭建“方”文化大讲堂

量身定制的营养“补给站”。今年9月，“培训吧”在舟山烟草内部网站正式上线，为员工提供了一个集内训师库、培训课件、培训资料等于一体的线上培训共享平台。线上发布的21门精品课程由

和技师为重点，培养一支爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能、善于解决实际问题的高技能人才队伍。　　4.师资队伍建设。　　建立和完善重能力、重实绩、重贡献的内训师考核与激励机制。对在教

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