烟草在线—吸烟有害健康！

管理体制，加强了县级局职能建设，强化了内部监督管理，推进了人事用工分配制度改革。你不断追求和践行“两个至上”“四个满意”为核心的价值观，打造了以

，优秀的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。在一个企业内部，解决企业文化落地的关键首先在于理念的认同，实现职工与企业核心价值观的一致性。这种认同

带给我震撼最多的地方。进门可见硕大的核心价值观“国家利益至上　消费者利益至上”，在每个走道，可以看见前辈们各种不同的先进事迹和生活见闻，技术创新、勤劳肯干

。　　一是以忠诚之心对党。对党忠诚，是党员干部的政治操守，是党性的第一体现，是核心价值观。这不仅是对党员干部的基本要求，更是对纪检干部的基本要求。政治上

的又一新增扶贫点。　　近年来，市烟草局秉承“国家利益至上、消费者利益至上”的核心价值观，积极响应中央“工业反哺农业”及扶贫开发工作号召，勇担社会责任

使命，什么是当代烟草人的核心价值观”盐城市局张加成局长的一番话可以说是对“马兰精神”的最好诠释。　　

的初步认识。在此期间让我印象最为深刻的就是“国家利益至上，消费者利益至上”的企业核心价值观，他将维护消费者利益与保证国家财政收入二者统一，既是国家实施烟草专卖

价值进行，反之如果要提升品牌价值，那么也必须有鲜明的品牌个性支持，进一步丰富品牌内涵。“国家满意，客户满意、员工满意”是江西中烟的核心价值观。为

事，考虑关心到周围人的利害关系，这样的发展才会更稳定和长久。　　作为一名仪征市烟草公司的员工，我个人觉得满意文化是我们企业的核心价值观。今后还会继续弘扬。但是

。要想企业基业常青，“富水”长流，还要坚持社会主义的核心价值观，着力建设好本企业的文化，使员工个个充满精气神，使企业处处绽放文明之花

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