烟草在线—吸烟有害健康！

批30人中，有夫妻二人一同申请下基层的，有主动申请到最偏远单位的……大家怀有一个共同的心愿，就是为基层发展贡献力量。　　一年多来，这些机关

;鼓励青年员工谈创新、论发展、提对策；通过组建青年突击队、课题攻关小组，推动青年员工创新创造；通过组织青年员工下基层、走市场、搞调研等活动，锤炼其

其中。　　因为，易继华平时太忙了。作为司机，他常年跟着领导调研下基层，少有正常的朝九晚五上下班和双休，一年到头休息的日子几乎掰着指头都能算出来

，员工缺乏必要的文化素养、知识储备和岗位技能，学习自觉性差，素质提升缓慢，复合型人才少，难以适应新形势下基层专卖、营销和综合管理等工作

活”等结对模式，开展“下基层、察民情、真扶贫、作表率”系列活动，相互交流，开拓思维，对标提升，有力地激发了基层党组织的凝聚力

的“填鸭式”培训，以“结对子”“荐良师”等灵活方式进行一对一帮扶和指导，以“送学下基层”“业务小课题”等形式推行精准素质帮扶。　　“师徒结对就像一条无形的纽带联结在师徒之间

，享受着“送戏下基层”活动带来的欢乐。　　这在几年前几乎不敢想象。那时候，杨桥村基础设施建设比较落后，村民日常出行存在诸多不便，更别提有开展

，享受着“送戏下基层”活动带来的欢乐。　　这在几年前几乎不敢想象。那时候，杨桥村基础设施建设比较落后，村民日常出行存在诸多不便，更别提有开展文体

;采取“头脑风暴法”出点子、职工轮流主持科务会、轮流当老师授课、机关职工下基层等方式，多方位提升职工综合素质，有效推动了各项工作的顺利开展。　　在干中学，是贵

的方向发展。　　一、普遍存在的问题　　站在新时代的新起点上，客观分析当下基层烟草单位普遍存在的问题，主要有：创新意识不明显，开拓意识略有

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