烟草在线—吸烟有害健康！

下基层不是轻车简从，而是前呼后拥，到了基层以后，即使检查指导，也是走马观花、蜻蜓点水，不深入群众，察民情，

错，对待我们零售人亲如一家，而有的工作人员只是走马观花，签了字走人，有好的政策也不宣传，但是对他自己有利的政策他会告诉你，

告、官不究，既无状纸和这告状之人，这打假人的任务也只好是形同虚设一再搁置。我们只是偶尔在“3、15”等重要消费者权益日时，才会看到工商等部门走马观花走走

途径，我们只有扑下身子、挽起袖子、放下架子，少些走马观花，少些不屑一顾，多些脚踏实地，才能真正接地气，获真金

走马观花。没有调查就没有发言权，要坚持实地调查，亲自到田间地头去，掌握最准确的一手资料，多看两烟生产经营过程中的“后院”和“角落”，少看

，就是干打雷不下雨，轰轰隆隆一阵子风就过去了；　　走马观花走访慰问征求职工意见，就是不落实不改正，仍然大吃大喝不愿意触动自身利益

领导下基层调研还是日常的工作开展，都要做到有布置、有落实、有考核、有奖惩、落地有回声，不要走马观花，更不要流于形式。要真心实意的帮助一线员工解决实际的问题

可能在服务客户时出现敷衍了事，走马观花的现象，导致拜访工作流于形式，甚至会出现违规违纪情况。因此加强制度建设，强化监督管理是解决问题的关键所在

可言，所以片面所求表面文章而不讲求实际效果会使我们的工作流于形式，是一种倒退。　　（三）“走马观花”。不宜用量化指标考核队员工作质量。要用

;打打麻将，玩玩扑克，好一副清闲的心境。下了一回基层什么也没了解到，只是听听汇报看看材料，走马观花地转了一圈，不但没有起到鼓舞士气

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